如果某種供給是無限量的，它就毫無經(jīng)濟價值。

　　一個經(jīng)濟體開始工業(yè)化，勞動力就是這樣的供給。當產(chǎn)業(yè)勞動力少于農(nóng)村剩余勞動力時，產(chǎn)業(yè)對勞動力的需求并不能改變勞動力過剩的狀況，因此勞動力也無權(quán)提出更高的工資要求。

　　但是，當剩余勞動力消失，勞動力則變?yōu)橛邢薰┙o。如果某行業(yè)想雇傭更多工人，就必須開出比其他崗位更具誘惑力的條件，即支付更高的工資。發(fā)展經(jīng)濟學(xué)理論把前者和后者之間的臨界點稱為“劉易斯拐點”。

　　中國近期勞動力短缺現(xiàn)象，意味著“劉易斯拐點”的到來。“拐點”的形成和到來是一個過程。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、起薪低，似乎暗示中國市場的勞動力仍是無限量供應(yīng)。藍領(lǐng)勞動力市場情況參差不齊：青年藍領(lǐng)工人資源已經(jīng)枯竭，但很多中年勞動力長期處于待業(yè)狀態(tài)。

　　出口型產(chǎn)業(yè)過去一兩年常抱怨“勞動力短缺”，其中暗含玄機。它們大多建立在青年藍領(lǐng)勞動力基礎(chǔ)上，生活成本低，勞動力具流動性，對住房的要求有限。但隨著年齡的增長，這些勞動力的醫(yī)療成本呈指數(shù)增長。

　　產(chǎn)品緊缺意味著定價有誤。因此產(chǎn)品價格應(yīng)當上漲，遏制需求、增加供給，達到新的供求平衡。勞動力短缺實際上是勞動力的價格過低。

　　不過，遭遇“勞動力短缺”或經(jīng)歷罷工的企業(yè)也無需過度擔憂。薪酬的要求并非無底洞，只要工資水平以每年15％-20％的幅度增長，勞動力關(guān)系就能達到供求平衡。薪酬上調(diào)，勞動力需求就會增加，雇傭中年勞動力就有商業(yè)價值。勞動生產(chǎn)力隨之增加，并能抵消工資成本增加的一半。工資成本增加的另一半可以通過通貨膨脹轉(zhuǎn)嫁給買家。

　　讓買家承擔價格上漲貌似非?；闹嚒Ｖ袊隹谏滔騺響峙沦I家，因為買家總可以轉(zhuǎn)與另一家工廠購貨。但是，如果中國生產(chǎn)成本上漲，這種選擇在理論上就不存在。當所有工廠要求支付同樣的薪酬，買家就無法找到生產(chǎn)成本更低的工廠。因此，雖然中國工廠不擁有定價權(quán)，中國這一世界工廠卻掌握著一定程度的定價權(quán)。

        　隨著經(jīng)濟全球化，生產(chǎn)基地也可能從中國轉(zhuǎn)移到別的國家，但生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移受兩個因素制約。一方面，沒有一個國家能在規(guī)模、成本和基礎(chǔ)設(shè)施上超越中國。轉(zhuǎn)移生產(chǎn)基地，則必消磨掉其成本優(yōu)勢。另外，工廠不能離供應(yīng)商和買家太遠，轉(zhuǎn)移將極大地增加物流成本。移動整個供應(yīng)鏈將會極其困難。

　　因此，中國可以在某一幅度內(nèi)提高勞動力薪酬，而不必付出失去全球貿(mào)易市場份額的代價。這一時間可能是10年左右。在此期間，依賴價格上漲及出口量的增加，中國出口額每年將以7％-10％的幅度提高，并在10年后翻番，達到3萬億美元。

　　出口價格的增長令更多勞動力轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，勞動力市場則必定產(chǎn)生非常大的通脹壓力。過去10年中，中國勞動力收入總額占整體經(jīng)濟比例大幅縮水，目前不足40％。今后10年，勞動力收入占整體經(jīng)濟比例將增至55％-60％。勞動力收入占整體經(jīng)濟比例的正?；瘜?％甚至更高的通脹率。

　　調(diào)高利率有利于防范危機。正確的利率則應(yīng)該比現(xiàn)狀高出5個百分點，保持現(xiàn)狀將使通脹進一步惡化，惡性循環(huán)引發(fā)危機。因此，中國必須加息。

　　作為中國最大的利益集團，地方政府和國有企業(yè)反對提高利息可能延緩中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，進一步推高通脹率?，F(xiàn)在很難預(yù)測通脹率最終將被推向什么水平。油價作為很重要的一個因素，指導(dǎo)價格的變數(shù)非常多?？紤]到英國石油公司(BP)目前的處境，石油價格未來數(shù)年只會升，不會降。因此，中國的通脹率很有可能突破兩位數(shù)大關(guān)。

　　像中國這樣的經(jīng)濟體，轉(zhuǎn)型時很難不伴生危機。但是，危機不是注定的。中國應(yīng)當盡快以合適的速度開始加息。如果今年加息1.5個百分點，明年再加息2個百分點，2012年再次加息，中國即可實現(xiàn)經(jīng)濟軟著陸，盡管房地產(chǎn)市場可能硬著陸。

　　當今，時代變了，中國的勞動力市場會導(dǎo)致通貨膨脹。宏觀層面，中國必須提高利率，避免過度通脹。微觀層面，政府應(yīng)當容忍通過罷工提出增加薪酬的合理要求?！?/p>