01微格送課,“心級(jí)”服務(wù)入人心
“懂其意,才能明其理”“心級(jí)服務(wù)”以微格送課形式開展,由經(jīng)驗(yàn)豐富的網(wǎng)格長擔(dān)任主講,微格黨建指導(dǎo)員從旁進(jìn)行專業(yè)幫輔,采取向“黨員、班長、一線員工”逐級(jí)分層授課的方式,有條不紊地傳遞著心級(jí)服務(wù)的核心要義,讓廣大員工能夠真正深入理解“心級(jí)服務(wù)”的深刻內(nèi)涵并將其切實(shí)內(nèi)化于日常行動(dòng)之中。
譬如在一次關(guān)于手機(jī)資費(fèi)套餐的課程中,主講人以一位老年客戶的真實(shí)案例為切入點(diǎn)。這位老人平時(shí)主要用手機(jī)和子女視頻通話、看看新聞,但對(duì)各種復(fù)雜的手機(jī)流量套餐感到十分困惑,總是擔(dān)心一不小心就會(huì)流量超支,產(chǎn)生額外費(fèi)用。
員工在了解老人的需求后,沒有急于推薦高價(jià)位套餐,而是耐心地拿出紙筆,將不同套餐的流量額度、通話時(shí)長、費(fèi)用等關(guān)鍵信息逐一列出,結(jié)合老人日常使用手機(jī)的場(chǎng)景,如每天視頻通話半小時(shí)大約需要多少流量,看新聞瀏覽圖片大概消耗多少流量等,用通俗易懂的語言為老人進(jìn)行細(xì)致對(duì)比。經(jīng)過耐心講解,老人終于明白了哪種套餐最適合自己,滿意地辦理了業(yè)務(wù)。
為了進(jìn)一步豐富授課形式,切實(shí)提升并鞏固學(xué)習(xí)成果,課程還獨(dú)具匠心地設(shè)置了“高低分不同層級(jí)”聽音環(huán)節(jié)。通過播放不同服務(wù)水平的通話錄音,讓員工們分析其中的優(yōu)點(diǎn)與不足,從中學(xué)習(xí)如何更好地與客戶溝通。同時(shí),對(duì)“處理排障、專區(qū)服務(wù)、營銷話術(shù)”3大類熱點(diǎn)問題進(jìn)行優(yōu)秀服務(wù)案例分析。
結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容,員工們對(duì)“心級(jí)”服務(wù)內(nèi)涵的理解更加深刻?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈非凡,參與人員熱情高漲,大家都積極踴躍地參與到實(shí)戰(zhàn)情景演練及熱烈的互動(dòng)交流中,在這個(gè)過程中,心級(jí)服務(wù)的精神內(nèi)涵如同春風(fēng)化雨,潛移默化地融入每一位員工的心中。
02數(shù)智挖潛,“心級(jí)”服務(wù)再升級(jí)
“明其理,才能踐其行”,廣東(汕頭)分中心一方面通過微格送課這一有效方式,逐步將心級(jí)服務(wù)精神深植于員工內(nèi)心,另一方面積極牽頭組織數(shù)智骨干,從客戶的實(shí)際需求出發(fā),敏銳地抓住業(yè)務(wù)中的盲點(diǎn),如“地市業(yè)務(wù)辦理差異”等問題,進(jìn)行深度挖掘。
“線上補(bǔ)換卡”,服務(wù)專區(qū)的優(yōu)勢(shì)得到了充分體現(xiàn)。曾經(jīng)有一位身處外地的客戶,手機(jī)卡不慎丟失,急需補(bǔ)卡,但由于不了解當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)辦理流程,十分焦急。一線員工在接到客戶求助后,迅速利用服務(wù)專區(qū),準(zhǔn)確地定位了當(dāng)?shù)嘏c客戶所在地在“地市異同”等方面的信息,清晰地告知客戶需要準(zhǔn)備的材料和辦理方式。在員工的耐心指導(dǎo)下,客戶順利完成了線上補(bǔ)換卡業(yè)務(wù),對(duì)中國移動(dòng)的服務(wù)效率和質(zhì)量大為贊賞。
通過這樣的方式,服務(wù)專區(qū)實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵服務(wù)節(jié)點(diǎn)對(duì)員工的及時(shí)支撐,大大減少了員工在業(yè)務(wù)辦理過程中的記憶點(diǎn)和判斷點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了一站式查詢功能,使員工能夠更加快速、高效地解決客戶問題,從而贏得了客戶的高度滿意。
03多面關(guān)懷,“心級(jí)”服務(wù)愛延續(xù)
“愛其人,才能聚力行”“連接愛、成就愛”是中國移動(dòng)心級(jí)服務(wù)品牌始終堅(jiān)守的使命與追求。廣東(汕頭)分中心深刻領(lǐng)悟到“員工好,服務(wù)才能更好”這一真諦,堅(jiān)信“愛”具有強(qiáng)大的力量,它不僅能給員工帶去幸福溫暖,更能讓員工滋生出博愛之心,促使他們主動(dòng)去關(guān)心他人、用心服務(wù)客戶。
基于這一理念,推出了一系列充滿人文關(guān)懷的“心級(jí)”舉措,如“家訪孕產(chǎn)病休員工、實(shí)時(shí)彈窗表揚(yáng)標(biāo)桿員工、話務(wù)忙日送溫暖”等,從員工家庭需求、成長激勵(lì)需求、身體健康需求等多個(gè)維度,持續(xù)將關(guān)愛沁入員工內(nèi)心。
有一位員工,妻子正處于孕晚期,身體狀況不佳,而近期工作又正值話務(wù)高峰期,他常常為此憂心忡忡,工作狀態(tài)也受到了一定影響。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人得知這一情況后,到員工家里開展家訪,詳細(xì)詢問了解他妻子的身體狀況,并表示會(huì)把工作安排做一些調(diào)整,讓他能夠安心照顧家人。這位員工深受感動(dòng),在妻子順利生產(chǎn)后,他帶著滿滿的感激之情回歸崗位,以更加飽滿的熱情投入工作中。
在一次服務(wù)中,他遇到一位對(duì)新業(yè)務(wù)感到迷茫的客戶,想起自己曾經(jīng)得到的關(guān)懷,他便格外耐心地為客戶講解,不僅手把手地指導(dǎo)客戶進(jìn)行操作,還為客戶提供了一些個(gè)性化的使用建議??蛻魧?duì)他的服務(wù)非常滿意,連連稱贊。這種從“他人關(guān)愛-自我關(guān)愛-關(guān)愛他人”的情感傳遞,讓員工將這份愛反哺給廣大客戶,為客戶帶去了更用心、更有愛的服務(wù)。
客戶滿意,是每一位中國移動(dòng)人矢志不渝的追求。在線營銷服務(wù)廣東(汕頭)分中心將持續(xù)不遺余力地傳播“心級(jí)服務(wù)”理念,精心打造并落地“有智慧、有溫度、有愛的”心級(jí)服務(wù),努力形成“客戶第一、質(zhì)量第一、體驗(yàn)第一”的全員服務(wù)自覺,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造更加美好的未來。