在這個背景下,履約談判作為金融行業(yè)風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié),其核心在于通過溝通談判,引導(dǎo)客戶主動履行合約,確保金融交易的順利進(jìn)行。
作為班組帶頭人,我深知責(zé)任重大,因此當(dāng)以“干”字當(dāng)頭、“敢”字為先,堅(jiān)定信念,磨煉能力、實(shí)踐闖練,帶領(lǐng)我的班組用“三把鑰匙”破解“履約服務(wù)密碼”,打開“工作之門”。
01用“勤動腦”的金鑰匙打開履約談判的“實(shí)踐之門”
首先要勤思考,預(yù)先了解相關(guān)金融政策及法律法規(guī),定期對前臺及組內(nèi)風(fēng)險案例“回頭看”,分析總結(jié),厘清問題所在,加強(qiáng)風(fēng)險防控、避免違規(guī)的同時增強(qiáng)洞察力及應(yīng)急應(yīng)變能力,在突發(fā)事件發(fā)生時,能夠有效快速應(yīng)對。
其次,要多用功,積極向“時事”看齊,學(xué)習(xí)新思想,新理論,不斷堅(jiān)定心中的理想信念;積極向“書本”看齊,加強(qiáng)對數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險防控、話術(shù)溝通等領(lǐng)域的學(xué)習(xí),不斷汲取書中寶貴的知識及靈感,運(yùn)用于日常的工作中;積極向“老同志”看齊,學(xué)習(xí)優(yōu)良工作作風(fēng)及豐富工作經(jīng)驗(yàn),不斷提升自身的智慧與謀略。實(shí)現(xiàn)思想上的增智,能力上的增才,具備一名專業(yè)的銀員形象。
02用“常握手”的金鑰匙打開履約與客戶的“信任之門”
“誠者,物之終始;不誠,無物”,真誠是事物的發(fā)端和歸宿,只有以誠待人,以情動人,主動“伸手”,拉近與客戶之間的距離,才能有效建立良好的信任關(guān)系,營造融洽的溝通氛圍,實(shí)現(xiàn)互惠互利,合作共贏。
一方面,禮貌友好溝通,態(tài)度誠懇和善,表明來電目的;積極傾聽,針對客戶提出的問題,耐心回應(yīng),細(xì)心解答,避免激化矛盾。如果有適用于對方的最佳方案,可以主動告知,為其提供高質(zhì)量服務(wù),為雙方的長久合作搭建信任橋梁,消除客戶心中的擔(dān)憂和疑慮。
03用“奮起身”的金鑰匙打開目標(biāo)達(dá)成的“實(shí)效之門”
首先,做到知己知彼,靈活應(yīng)變。溝通過程中,根據(jù)預(yù)先了解的信息,掌握主動權(quán),從側(cè)面進(jìn)行施壓,應(yīng)用共情類話術(shù),通過談判的方式循循善誘,引導(dǎo)客戶主動履行合約。
如“老帶新”一對一幫扶,以師徒模式捆綁作業(yè),既可以第一時間、第一現(xiàn)場給予新人案件撥打思路及撥打方向,豐富新人工作經(jīng)驗(yàn),又可以創(chuàng)立良好互助的工作氛圍,高質(zhì)量完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
我將攜手我的班組,向著為客戶提供更好更美的服務(wù)奮進(jìn),向著為團(tuán)隊(duì)取得更高更優(yōu)的成績奮進(jìn),向著為履約談判業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)更遠(yuǎn)的發(fā)展奮進(jìn)。