時光飛逝，就如流水一般永往前進而不會回頭?；厥?，我已加入華帝用戶交互大家庭將近兩年的時間，那些已逝的歲月，仿佛還在昨天，而一切已經(jīng)走遠，時光留不住，唯一留在我心里的是那最美麗的回憶。

快樂的，痛苦的，幸福的，刻骨銘心的······有歡笑，有淚水，有甜蜜。當然還有屬于自己的幸福感，那幸福感到底是什么呢？

01
幸福感是成長的路上一直有名師
孜孜不倦地引領和提攜

我是從一線話務員一步一步起來的，競聘現(xiàn)場主管的PPT，是您幫我逐字逐句修改的，競聘成功后，對管理團隊一無所知的我，是您一次又一次面談，教我從建立小組成員的檔案，逐一面談，和他們建立良好的關系開始，還教我不同的人用怎樣的管理方式才能效果更佳等等。

還記得第一次您讓我寫方案的時候，我當時心里是無比的惶恐，方案啊，啥是方案啊，怎么寫啊，之前從來沒弄過啊，好難啊……是您拿著一張紙，一遍又一遍不厭其煩在紙上勾畫著，告訴我方案的幾大要素，應該怎么寫，怎么措辭等等，像這樣的手把手的教，手把手的帶的例子比比都是。

當我遇到困難，團隊指標不理想的時候，是您在背后一直不斷地鼓勵著我，相信自己，慧萍，你一定可以的。謝謝您梅姐，是您的不辭辛苦的幫扶讓我成長得更快，是您不斷的提攜讓我走得更遠，是您的悉心教導讓我體會到滿滿的幸福感。在此鄭重地說一聲謝謝您，梅姐！

02
幸福感是被團隊所認可所需

作為一名現(xiàn)場主管，團隊指標是命脈，當看到指標上升的時候，心里是無比的快樂，只有整體指標上升，自己之前的付出都不算什么，特別看到組員第一次拿到計件獎臉上發(fā)自內(nèi)心的笑容并且和你說謝謝你，萍姐。

此時，心想，值了，只要他們開心，我就開心，這也是激勵我不斷努力和前行的動力。

平常工作中，“萍姐，這個問題怎么解決”“萍姐，我的耳麥不行了”“萍姐，這個跟進這樣寫行不行”……當我請假時，組員時不時發(fā)信息“慧萍，啥時候回來，我們離不開你啊”，在教師節(jié)時，看到他們寫的寄語“感謝一直有你陪伴”，我想，也許這種被需要的感覺就是所謂的幸福感。

03
幸福感就是輕松快樂的工作氛圍
和不斷地充滿驚喜和愛

我們用戶交互是一個充滿激情，年輕活力的團隊，組員與組員之間沒有勾心斗角爾虞我詐，只有暢所欲言天馬行空地暢聊。

另外，在冬至、元宵節(jié)等，領導都會犧牲自己的休息時間，親自為坐席煮餃子和煮湯圓并一個一個地派發(fā)，讓大家體會家的溫暖。

在雙十一或者618話務繁忙的時候，領導也是出奇新意、各種cosplay和“熊貓不走”一起來為大家釋放壓力，給大家?guī)須g樂；每個月的生日會和下午茶更不在話下，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八女神節(jié)的禮品更是接收不完。

除了這些禮品和各類活動，團隊還會高價邀請重量級的講師，給我們充電學習，讓我們業(yè)務技能不斷地提升和眼界不斷地擴大；最后還有拓展訓練，讓我們在各種游戲中自己體會，領悟到堅持，溝通等品質的重要性。

總之，在這樣一個輕松愉快充滿驚喜和愛的環(huán)境下工作和成長，不也是一種滿滿的幸福感嗎？

幸福感是內(nèi)心的一種感受，只要我們微笑面對每個人，我們就能收到每個人的快樂，我們也將會被幸福感所包圍。在充滿幸福感的用戶交互團隊中，我們一定會砥礪前行，朝著更高的目標奮進。身為用戶交互的一員，我幸福，我自豪。