都說團(tuán)隊幸福感是一個最重要的指標(biāo)，如果要說幸福的話我們快樂星球不敢稱第一，但快樂，我們肯定是第一的。

人在輕松快樂的環(huán)境下工作能達(dá)到非常高的效率，我們平時的工作大多處于高壓和負(fù)面情緒較多的狀態(tài)，所以在帶領(lǐng)團(tuán)隊時，我一直主張的都是快樂的工作氛圍，爭取為每一位員工都帶來元氣滿滿的一天。

雖然在帶動員工情緒時，最開始非常困難，我感受到在員工心里，好像天生就是和主管領(lǐng)導(dǎo)是站在對立面的，能夠互不招惹就是最好了，為了能夠打入員工內(nèi)部，我做了許多的嘗試。

整個過程是不容易的，但是當(dāng)真正融入員工之后，就會發(fā)現(xiàn)，其實不是你在帶領(lǐng)他們，而是他們站在你的背后，成為一座為你遮風(fēng)擋雨的山。

在這里分享幾個很令人感動小故事吧：

01
我們組的人，一個也不能少！

這是我印象最深刻的一件事，去年中秋節(jié)聚餐時，聚餐的地方離公司有很大一段距離，而我們小組的人是最多的，組里的車不夠，多方協(xié)商下也無法把所有人都帶去。在我一籌莫展之際，大家都紛紛安慰我：沒關(guān)系的，可以自己坐公交，也可以自己打車去，我們組的人，一個也不能少！聽了這些話后，我的內(nèi)心更加愧疚，我們組有車的小伙伴聽了這個消息后主動找到我說他們可以跑2趟，我們組的人，一個也不能少！

這是我第一次感覺到小組的團(tuán)結(jié)和凝聚力，非常的溫暖，非常的幸福。

02
一家人的默契

公司組織集體做核酸，由于工作性質(zhì)問題，只能分批去，因為了解我們組的同學(xué)們，我就把自己的組員排在最后去，我沒有說為什么，我的組員也沒有問，因為當(dāng)時情況很特殊，只有2個主管在現(xiàn)場，我一直以為大家只是聽話而已，但是在后來的聊天中，我才知道他們是真的懂我。

組員：我知道啊，因為當(dāng)時其他主管不在，你是怕其他組的人覺得他們沒有主管在，就沒有人管他們了，沒有人在乎了，想要讓他們安心工作，感受部門溫暖，我們都懂！

今年的用戶交互-春節(jié)聯(lián)歡會，我們?nèi)w成員共同唱了一首歌，也代表了我們快樂星球所有人的心聲，就像我們組的群名一樣：相親相愛一家人——我們相親與相愛，縱使千里外心自成一脈！

生活的道路一定不會一帆風(fēng)順，必須坦蕩面對，所以我們每天都努力讓快樂加倍，讓煩惱消退。每天我們都會分享自己的生活，分享看到搞笑的視頻，雖然對話常常是無厘頭的，但是不妨礙我們是相親相愛的一家人呀！