客服中心是典型的知識密集型行業(yè),其業(yè)務(wù)特點決定了知識管理系統(tǒng)在其中能發(fā)揮重要作用,有助于解答的快速響應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,同時也有利于促進知識交流與傳遞。隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜程度越來越高,業(yè)務(wù)全技能趨勢所帶來的員工知識壓力與日俱增等問題逐步顯現(xiàn),對構(gòu)建“結(jié)構(gòu)化、體系化、客戶化”的知識提出了更高的要求。
為充分了解知識庫的支撐情況,2022年5月開展知識庫應(yīng)用滿意度調(diào)查工作,共有104名人員參與。調(diào)查結(jié)果滿意率為56.87%,主要反映出知識庫相關(guān)問題三項,具體為:一是知識展示體系化、結(jié)構(gòu)化不強;二是知識內(nèi)容客戶化程度不夠。三是存在支撐不足引發(fā)的服務(wù)質(zhì)量問題。為有效解決以上問題,進行了深入分析。
(一)從知識搜索上來看,習(xí)慣性用詞分布較為集中。如供電營業(yè)廳信息搜索關(guān)鍵詞為“營業(yè)廳、營業(yè)廳地址”等。根據(jù)搜索習(xí)慣,可加強知識擴展問管理,使之更貼近客服專員習(xí)慣,提升搜索準(zhǔn)確率和便捷性。另外,客服專員在進行知識查找時,對知識定位查找的效率和時效性要求很高,客戶不可能長時間等待,更長的等待意味著更高的服務(wù)成本。此外,如果通過培訓(xùn)的方式,讓客服專員掌握所有日常服務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識,一方面超過了員工的記憶極限,另一方面成本也過高。
(二)從知識內(nèi)容上來看,部分知識點沒有使用相對客戶化的語言進行描述。在知識庫界面與客戶之間間隔的僅僅是一根電話線,為了溝通方便,客服專員常常需要將知識庫中的內(nèi)容轉(zhuǎn)述給客戶,大多數(shù)的客戶并不是專業(yè)的電力工作者,只有客戶化的表達、通俗易懂的知識內(nèi)容才能被客戶理解接收。如:知識庫中部分業(yè)務(wù)文件,客服專員無法做到“一看即懂”。
知識是客服專員的“大腦”,讓知識回歸一線不是簡單的技術(shù)問題,還需要建立和諧的知識共享文化和靈活有效的激勵機制,趨使不同知識在不同群體之間充分流動,減少知識生產(chǎn)的重復(fù)性問題,最終促進知識應(yīng)用和創(chuàng)新,促進知識庫由傳統(tǒng)知識查詢不斷向智能知識管理方向轉(zhuǎn)型,形成涵蓋海量知識、支持多渠道應(yīng)用的知識管理平臺,切實發(fā)揮知識庫共建共享支撐服務(wù)客戶的作用。