VCS的呼出業(yè)務(wù)，根據(jù)個人的外撥能力及取得業(yè)績的能力，制定相應(yīng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)計(jì)劃，有效提高現(xiàn)場的積極性，同時通過業(yè)務(wù)改善活動和各種獎勵制度的引用，最大限度促進(jìn)目標(biāo)業(yè)績的達(dá)成。
