“我們很榮幸獲得世界著名機(jī)構(gòu)怡安翰威特評(píng)選的2016最佳雇主獎(jiǎng)” 北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）CEO衛(wèi)振雄先生說“我們很高興看到我們的經(jīng)理們和雇員們辛勤的辛勤工作和承諾創(chuàng)造一個(gè)員工第一次的工作環(huán)境得到了認(rèn)可。”

 

擁有超過15年經(jīng)驗(yàn)的世界各地的最佳雇主研究，和20年以上的員工調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，怡安最佳雇主計(jì)劃比較各個(gè)不同的企業(yè)組織，以確定那些通過自己?jiǎn)T工努力創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為精選的用人單位。

 

為獲得怡安翰威特的最佳雇主獎(jiǎng)表彰，北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）在下面四項(xiàng)被予以評(píng)估：

 

1.參與指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工對(duì)雇主的發(fā)言是積極肯定的，他們計(jì)劃一直留下來為雇主工作，他們的工作經(jīng)歷使他們有動(dòng)力，每天力爭(zhēng)將工作做到最好。

 

2．領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）中國領(lǐng)導(dǎo)人明確界定對(duì)未來的憧憬，認(rèn)識(shí)到員工的極端重要性，并帶領(lǐng)他們走向成功。

 

2.績(jī)效文化指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工都符合企業(yè)的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)認(rèn)可他們的貢獻(xiàn)。

 

4.雇主品牌指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工知道是什么使得工作的職場(chǎng)與眾不同，并對(duì)自己工作的公司感到自豪。

 

北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）提供了獨(dú)特的員工計(jì)劃，除了由Teleperformance集團(tuán)在全球發(fā)起兩個(gè)項(xiàng)目：“Teleperformance大學(xué)”是一個(gè)量身定制的大學(xué)課程，繼承文化的同時(shí)在客戶關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)管理方面交流世界各地的最佳實(shí)踐；“Teleperformance 線上學(xué)院”是一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，通過線上學(xué)習(xí)解決方案，側(cè)重于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力來刺激個(gè)人的發(fā)展。在中國，Teleperformance China還提供了一個(gè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃，旨在培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者的人才。

 

“怡安最佳雇主計(jì)劃意在表彰展示卓越的工作場(chǎng)所和持續(xù)提供強(qiáng)勁的，可持續(xù)的業(yè)務(wù)成果的企業(yè)的杰出成就，”怡安翰威特公司合伙人，怡安最佳雇主項(xiàng)目負(fù)責(zé)人尼爾•克勞福德說。“這些組織比同類型組織機(jī)構(gòu)高出很多，因?yàn)樗麄兺ㄟ^員工的高敬業(yè)度，一個(gè)引人注目的雇主品牌，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和高績(jī)效文化而導(dǎo)向了優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。我們祝賀北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）被認(rèn)可這個(gè)獨(dú)特的榮譽(yù)。”

 

 

Aon plc  怡安公司（紐約證券交易所股票代碼：AON）是風(fēng)險(xiǎn)管理，保險(xiǎn)代理，再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和人力資源解決方案以及外包服務(wù)的全球領(lǐng)先的供應(yīng)商。通過其全球超過69000的同事，怡安聯(lián)合通過為客戶創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和人事的解決方案在全球120個(gè)國家的企業(yè)經(jīng)授權(quán)公布結(jié)果。關(guān)于我們的能力，并了解更多信息，我們?nèi)绾螢橛脩臬@得結(jié)果，請(qǐng)?jiān)L問: http://aon.com/ 以及 https://apac.aonhewitt.com

 

 

Teleperformance(RCF – 國際證券識(shí)別號(hào): FR0000051807 – 路透社: ROCH.PA – 彭博社: RCF FP)作為全球知名度外包呼叫運(yùn)營商，外包多渠道客戶體驗(yàn)管理領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者，Teleperformance為全世界范圍的公司提供服務(wù)，包括客戶關(guān)懷、技術(shù)支持、客戶服務(wù)和討債計(jì)劃。據(jù)報(bào)告，2015年收入為340,000,000歐元(相當(dāng)于3, 700, 000, 000美元，根據(jù)1歐元= 1. 11美元換算)。

 

集團(tuán)運(yùn)營大約147, 000個(gè)計(jì)算機(jī)化客服坐席工作站，在65個(gè)國家的大約311個(gè)聯(lián)絡(luò)中心有超過190,000名員工，為160多個(gè)市場(chǎng)提供服務(wù)。集團(tuán)代表在各行各業(yè)運(yùn)營的主要國際公司管理著使用75種語言和方言的項(xiàng)目計(jì)劃。

 

Teleperformance的股份在巴黎泛歐證券交易所( Euronext Paris market ) A隔間進(jìn)行交易，并有資格享受延期結(jié)算服務(wù)。它們包含在以下指數(shù)中：STOXX 600, SBF 120, Next 150, CAC Mid 60和CAC支持服務(wù)( CAC Support Services )。