追一科技商業(yè)與戰(zhàn)略總監(jiān)熊寵喬做了主題為“產(chǎn)業(yè)AI時(shí)代,企業(yè)智能化升級(jí)的新引擎”的演講。
熊寵喬 追一科技商業(yè)與戰(zhàn)略總監(jiān)
熊寵喬:各位大家好!我們認(rèn)為最終企業(yè)智能化達(dá)到的終極目標(biāo)是讓每個(gè)企業(yè)構(gòu)建滿足自身業(yè)務(wù)體系的智能世界,讓無(wú)所不及的智能驅(qū)動(dòng)新商業(yè)文明,讓每一位企業(yè)員工因智能系統(tǒng)充分的發(fā)揮潛能和最大高效。我覺(jué)得企業(yè)智能化有三個(gè)達(dá)到終極目標(biāo)的條件:業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、認(rèn)知自動(dòng)化、勞動(dòng)力數(shù)字化。追一科技作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整體生態(tài)的一份子而言,我們的實(shí)踐是圍繞產(chǎn)業(yè)的落地實(shí)體機(jī)構(gòu)企業(yè)為中心的。在企業(yè)智能化的道路上,業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、認(rèn)知自動(dòng)化、勞動(dòng)力數(shù)字化并駕齊驅(qū),共同為企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)不可缺少的條件。今天希望通過(guò)與大家分享三個(gè)案例,共同探討交流看看我們?nèi)绾胃玫膶?shí)現(xiàn)企業(yè)智能化。
我們同時(shí)打通了酒店內(nèi)部原有的系統(tǒng),比如客房預(yù)訂系統(tǒng)和工單,這樣當(dāng)AI智能管家能完成的服務(wù)項(xiàng)目就會(huì)由AI直接閉環(huán),需要人工介入的比如點(diǎn)餐,AI智能管家就會(huì)通過(guò)內(nèi)部工單系統(tǒng)派發(fā)給廚師,廚師在接到點(diǎn)餐需求后完成菜品制作。我們也聯(lián)合友商共同整合了實(shí)體線下方案,由實(shí)體機(jī)器人自己乘坐電梯將餐品送到客人房間。這個(gè)線上線下賦能的閉環(huán),使得因?yàn)槿斯し?wù)延時(shí)的等待大幅度降低,客人不需要再打電話到前臺(tái),然后前臺(tái)轉(zhuǎn)接餐飲部,為目標(biāo)酒店的員工效率提升了30%,平均服務(wù)等待時(shí)間下降了7分鐘。
第三個(gè)關(guān)于企業(yè)智能化的條件是勞動(dòng)力數(shù)字化,其實(shí)是如何用數(shù)字員工去有效替代重復(fù)性勞動(dòng)的過(guò)程,數(shù)字化勞動(dòng)力可以在虛擬機(jī)后臺(tái)自動(dòng)運(yùn)行,也可以由用戶通過(guò)基于命令行的界面訪問(wèn)。我們最開(kāi)始做數(shù)字員工的嘗試是因?yàn)橐粋€(gè)位于白俄羅斯的工業(yè)園區(qū),他們每年要接待非常多的各個(gè)國(guó)家訪團(tuán),光來(lái)自中國(guó)的就有400多個(gè),大量的訪團(tuán)有會(huì)務(wù)、餐飲、住宿等方方面面的需求,這些繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)都是通過(guò)人力來(lái)完成的,而多國(guó)語(yǔ)言的需求有產(chǎn)生了高昂的人力成本。我們?yōu)橹邪坠I(yè)園區(qū)打造的數(shù)字員工,可以用普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)和葡萄牙語(yǔ)完成園區(qū)的行政任務(wù)。
工業(yè)界對(duì)AI技術(shù)應(yīng)用上有很多探索,每次我們提到人工智能技術(shù)、自然語(yǔ)義處理替代人工做很多客服服務(wù)上現(xiàn)在已經(jīng)有非常廣的應(yīng)用。除了能夠替代人工客服處理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的話,我們到底還能干什么?追一科技目前推出的人力資源管理全流程解決方案希望AI不僅僅替代人工做重復(fù)性勞動(dòng),以員工為中心展開(kāi)的全方位AI服務(wù),事前AI培訓(xùn)師、事中AI協(xié)同助手、事后AI質(zhì)檢員等數(shù)字員工,圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)流程,幫助員工提高合規(guī)運(yùn)營(yíng)效果。事前通過(guò)AI培訓(xùn)師進(jìn)行人機(jī)模擬對(duì)練,確保在高流動(dòng)率下,所有一線員工能準(zhǔn)確得體的代表企業(yè)形象;在事中我們有AI協(xié)同助手,您可以把它想象成像提詞器一樣,坐席在業(yè)務(wù)流程服務(wù)過(guò)程中AI協(xié)同助手會(huì)進(jìn)行不斷提示,對(duì)客戶問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行答案推薦,坐席不需要人腦記憶很多知識(shí)點(diǎn),AI協(xié)同助手可以實(shí)時(shí)進(jìn)行方方面面的提示,員工只需要照著屏幕讀出來(lái)即可,幫助員工更好的完成實(shí)時(shí)合規(guī)、企業(yè)流程梳理以及話術(shù)策略。事后AI質(zhì)檢員會(huì)把所有人工座席聲音進(jìn)行錄制和分析,原來(lái)很多企業(yè)的質(zhì)檢都是由人工抽檢,抽檢率只能達(dá)到0.5%,當(dāng)AI質(zhì)檢員介入時(shí)候,會(huì)進(jìn)行100%全面覆蓋,通過(guò)各方面維度來(lái)評(píng)估,比如員工聲音是否夠甜美,態(tài)度是否夠好?有沒(méi)有說(shuō)企業(yè)固定話術(shù)?有沒(méi)有按照相關(guān)流程走?從各角度為員工進(jìn)行全面打分。這不僅僅是對(duì)我們員工工作質(zhì)量的檢查,也是通過(guò)企業(yè)智能化提升讓員工發(fā)揮自己最大潛力,有的人擅長(zhǎng)A知識(shí)點(diǎn),有的人擅長(zhǎng)B知識(shí)點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)沉淀,我們生成坐席能力畫(huà)像,更好的了解員工最擅長(zhǎng)的知識(shí)點(diǎn)在哪些方面。我們有一個(gè)車(chē)企客戶,他就有這樣一個(gè)銷售客服中心,他們有的銷售人員非常擅長(zhǎng)七系高端一點(diǎn)車(chē)型,有的擅長(zhǎng)低端一點(diǎn)的三系車(chē)型,當(dāng)有客人過(guò)來(lái)進(jìn)行咨詢,說(shuō)我想看看七系高端一點(diǎn)車(chē)型,我們會(huì)把電話轉(zhuǎn)接到擅長(zhǎng)高端七系的銷售那里。
本新聞為51Callcenter原創(chuàng)稿件,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自51Callcenter。謝謝!