2009年中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為五年來(lái)最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。近日，前程無(wú)憂發(fā)布《2009企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示2009年員工主動(dòng)離職率創(chuàng)下五年來(lái)的最低紀(jì)錄，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。報(bào)告預(yù)期，2010年19大行業(yè)的離職率將會(huì)上升，薪酬增長(zhǎng)也將達(dá)到7.8%。

　　據(jù)悉，前程無(wú)憂《離職率調(diào)研報(bào)告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于2009年10-12月進(jìn)行，共收集企業(yè)問(wèn)卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個(gè)行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥。但職能間的離職率差異迥然：營(yíng)銷類崗位的平均離職率最高，達(dá)到29.9%，主、被動(dòng)離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職率為26.6%，主、被動(dòng)離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為 14.1%，主、被動(dòng)離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動(dòng)與被動(dòng)離職率比為3.4：1。

　　但數(shù)據(jù)也顯示，企業(yè)在2010年調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于2009年。超過(guò)三分之二的受訪企業(yè)表示將在2010年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟(jì)不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機(jī)械制造等行業(yè)，將在2010年予以“補(bǔ)漲”。