近日，由“以效果為導(dǎo)向”的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先招聘平臺(tái)人瑞集團(tuán)主辦的第一屆奮斗者大會(huì)，在上海佘山艾美酒店盛大召開。本次盛會(huì)以“奮斗·為夢(mèng)想驕傲”為主題，邀請(qǐng)資深HR、人瑞集團(tuán)全國(guó)各地分公司員工等500余人共同出席，深入探討中國(guó)招聘行業(yè)所取得的成績(jī)與未來發(fā)展趨勢(shì)。

據(jù)悉，本次大會(huì)由奮斗篇、青春篇、騰飛篇三個(gè)主議程組成。活動(dòng)中，HR領(lǐng)域資深專家、人瑞集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO張建國(guó)先生圍繞大會(huì)主題，發(fā)表題為《為夢(mèng)想驕傲》的致辭，回顧創(chuàng)業(yè)歷程的同時(shí)，詳細(xì)解讀了人瑞的公司理念和中國(guó)招聘行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并發(fā)布公司在2016年的全新戰(zhàn)略布局。

 

張建國(guó)表示：“人瑞開創(chuàng)的以效果為導(dǎo)向、按效果付費(fèi)的招聘服務(wù)模式，代表了中國(guó)人力資源服務(wù)的新方向，不僅是過去人瑞成功的根源，也是未來人瑞登上巔峰的基石”。

 

張建國(guó)在人力資源管理方面擁有20余年的豐富經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)辦人瑞公司前曾擔(dān)任華為公司人力資源副總裁、中華英才網(wǎng)總裁等職務(wù)。

 

(“以效果為導(dǎo)向”的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先招聘平臺(tái)人瑞集團(tuán)首屆奮斗者大會(huì)在滬盛大召開)

 

堅(jiān)持+領(lǐng)先 引同行“競(jìng)折腰”

 

中國(guó)人力資源服務(wù)模式在過去十幾年沒有明顯的改變。而近年來，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)卻在發(fā)生根本性的變化。如果延續(xù)原來的人力資源服務(wù)模式不變，勢(shì)必會(huì)與中國(guó)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的脫節(jié)。

“只有真正的從客戶利益出發(fā)，給客戶想要的結(jié)果，才能真正符合商業(yè)價(jià)值的本質(zhì)。這個(gè)結(jié)果就是‘以效果付費(fèi)’的服務(wù)模式，這種模式才是中國(guó)人力資源服務(wù)的新方向。”張建國(guó)表示。

 

在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域，以流量為基礎(chǔ)的廣告服務(wù)模式已經(jīng)漸漸被“以效果付費(fèi)”的服務(wù)模式所替代。早在3年前，人瑞就已經(jīng)推出了基于大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的O2O招聘平臺(tái)。通過流程的優(yōu)化，幫助企業(yè)完成高效的招聘，同時(shí)幫助求職者在面試后1天內(nèi)得到結(jié)果反饋。這一模式在企業(yè)端按照最后的入職結(jié)果付費(fèi)，在求職者端則完全免費(fèi)，為招聘中的供求雙方帶來雙贏。

 

人瑞的數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)過持續(xù)增長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)超過1000萬(wàn)人。“1天工作網(wǎng)”微信公眾號(hào)的活躍粉絲數(shù)也已經(jīng)超過100萬(wàn)，成為中國(guó)最大的基于微信的招聘平臺(tái)。目前，每天通過1天工作網(wǎng)入職的人中，有70%的人是在微信粉絲里產(chǎn)生。

 

人瑞的O2O招聘服務(wù)模式得到了企業(yè)客戶和求職者的深度認(rèn)可，與企業(yè)客戶合作時(shí)長(zhǎng)基本都在兩年以上，續(xù)約率高達(dá)80%以上。為了幫助企業(yè)客戶解決人員流失、員工職業(yè)技能培訓(xùn)等問題，人瑞還提出了一體化的人才外包服務(wù)模式，為客戶提供更加全面的專業(yè)服務(wù)價(jià)值。

 

“那些一味模仿以前的服務(wù)模式，或者只會(huì)做一些表面創(chuàng)新的投機(jī)取巧的企業(yè)，只有死路一條。”張建國(guó)說。

 

(人瑞集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO張建國(guó)表示人瑞將成為中國(guó)制造的世界級(jí)人力資源服務(wù)公司)

 

細(xì)分+專業(yè) 未來誰(shuí)“主沉浮”

 

“一個(gè)沒有夢(mèng)想的公司，注定不會(huì)成為一個(gè)偉大的公司。”張建國(guó)表示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與壯大，已經(jīng)產(chǎn)生了像華為這樣的令人尊敬的世界級(jí)企業(yè)。中國(guó)的人力資源服務(wù)行業(yè)還沒有產(chǎn)生一家具有綜合服務(wù)能力的公司，也沒有產(chǎn)生一家稱得上世界級(jí)、具有國(guó)際影響力的企業(yè)。“但我相信這樣的公司終究會(huì)出現(xiàn)，這就是人瑞的機(jī)會(huì)。”他說。

 

“在2013年，當(dāng)我們看到一線黎明曙光的時(shí)候，我們暢想實(shí)現(xiàn)10億的夢(mèng)想，而這個(gè)夢(mèng)想在2016年就有望實(shí)現(xiàn)。2015年，我們又一起暢想實(shí)現(xiàn)100億的夢(mèng)想，我們期望在5年內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)。”張建國(guó)說。

 

中國(guó)具有全球最大的人力資源市場(chǎng)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，大市場(chǎng)必然能夠孵育出大企業(yè)。中國(guó)現(xiàn)在還未出現(xiàn)世界級(jí)的人力資源服務(wù)企業(yè)，是因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)上規(guī)模較大的企業(yè)還不具備服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和專業(yè)化、一體化服務(wù)能力。中國(guó)的人力資源服務(wù)行業(yè)必然向著專業(yè)化、一體化、國(guó)際化的方向發(fā)展。

 

“人瑞已經(jīng)在這條道路上處于相對(duì)領(lǐng)先的位置，我們?cè)趯I(yè)化、一體化兩個(gè)方面已經(jīng)走在前面。目前我們主要是服務(wù)中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)際化還沒有開始真正的起步，我想過一兩年以后我們也會(huì)介入這個(gè)領(lǐng)域。未來人瑞還將繼續(xù)在人力資源服務(wù)這條道路上苦苦探索。盡管我們還將會(huì)遇到無數(shù)的困難，要經(jīng)歷千難萬(wàn)苦，但我們無怨無悔。人瑞就是為夢(mèng)想而生。人瑞的夢(mèng)想就是要成為中國(guó)制造的世界級(jí)人力資源服務(wù)公司。”張建國(guó)表示。

 

對(duì)此，HR行業(yè)專家表示，“人瑞按效果付費(fèi)的服務(wù)模式，有效滿足了企業(yè)對(duì)人才招聘更高效率、更高質(zhì)量的要求。以前招聘行業(yè)是以流量為王、廣告為王的時(shí)代，未來則是以人瑞為代表的以效果為導(dǎo)向的主打服務(wù)模式的時(shí)代，這種行業(yè)變革是大勢(shì)所趨。”