Google 近日傳出有意將原本委外的保全工作納入公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)，消息傳出，讓不少人大為驚訝，畢竟公司外包部份工作給承包商是件稀松平常的事，但若將原本外包的工作，收攬回公司內(nèi)部，不免讓人覺(jué)得不太尋常。

在蘋(píng)果、Google、Facebook 等科技公司總部位處的加州硅谷，坐擁高薪的科技業(yè)員工們帶來(lái)大量的服務(wù)業(yè)需求，替硅谷創(chuàng)造數(shù)千名服務(wù)性質(zhì)職缺，包括清潔工、餐飲業(yè)、接駁車(chē)司機(jī)、監(jiān)控設(shè)備的保全，與提供其他服務(wù)的服務(wù)業(yè)勞工。

然而，這些職缺通常是由硅谷科技公司向外發(fā)包，雖然勞工們替每年創(chuàng)造數(shù)十億美元利潤(rùn)的企業(yè)工作，但他們的薪資普遍不高，有些勞工甚至是以時(shí)薪計(jì)薪，更別說(shuō)是享有完善的福利制度了。

Google 若將保全工作納入公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)，那么加入 Google 的保全人員就有福了，不僅薪資有望提高，還能與其他 Google 員工一同享有公司的優(yōu)渥福利，包括健保、Google 園區(qū)的醫(yī)療服務(wù)、免費(fèi)法律顧問(wèn)等，保全人員還能利用教育補(bǔ)貼再度進(jìn)修，提升自我價(jià)值。

Google 目前并沒(méi)有正面回應(yīng)是否會(huì)將其他外包工作，如餐飲服務(wù)等，納入自家公司營(yíng)運(yùn)。但若收回外包工作的效應(yīng)在硅谷持續(xù)擴(kuò)大，將會(huì)影響數(shù)千名服務(wù)業(yè)勞工的命運(yùn)，對(duì)廣大的勞工而言，無(wú)疑是天大的好消息。或許先前遭公司外包接駁車(chē)司機(jī)抱怨薪資低，工作環(huán)境條件又差的 Facebook，也能效法 Google，讓接駁車(chē)司機(jī)們一同加入 Facebook 的行列。