上任一年有余的卡羅爾·巴茨除了對雅虎各項傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行修剪，并沒有推出具有創(chuàng)新性、前瞻性的產(chǎn)品和服務(wù)。高層“叛逃”、競爭力下滑，讓這位鐵娘子面對爛攤子時也陷入迷茫

　　即使背負(fù)一身眾望，雅虎的“關(guān)鍵先生”還是選擇在關(guān)鍵時刻離開。

　　4月8日，雅虎公司發(fā)布聲明稱，現(xiàn)任首席技術(shù)官(CTO)、產(chǎn)品執(zhí)行副總裁阿里·巴洛格因個人原因?qū)⒂诮衲?月3日正式離職。雅虎方面預(yù)計將在未來數(shù)周內(nèi)公布巴洛格的繼任者。有消息透露，雅虎正在游說微軟前高管布萊克·艾爾文接任該職位。

　　巴洛格于 2008年2月加入雅虎，他深受去年1月上任的CEO卡羅爾·巴茨的器重，被外界稱為“巴茨軍團(tuán)”的三大核心人物之一，在去年2月份的公司管理層的大規(guī)模重組中，巴洛格的職權(quán)擴大至主管公司所有產(chǎn)品的開發(fā)業(yè)務(wù)。

　　對于此次掛冠請辭的原因，巴洛格解釋是考慮到家庭方面的因素，“當(dāng)前的工作是我夢寐以求的，作出離職的決定確實非常困難”。他還表示相信雅虎的同仁會將雅虎打造成為人們網(wǎng)絡(luò)生活的中心。據(jù)悉，今年夏天他將舉家遷往希臘。

　　美國投資公司BroadpointAmTech分析師本·沙切特告訴他的客戶，作為巴茨的重要助手，巴洛格本來有望幫助雅虎實現(xiàn)業(yè)績反彈，如今半道離開，對雅虎來說這無疑是重大打擊，畢竟雅虎上下以及投資者都曾對他寄予厚望。

　　不過，對于這位得力干將的離開，61歲的“鐵娘子”巴茨或許應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。一位雅虎內(nèi)部員工就戲稱，眼下雅虎的高管層人員每分鐘都在變化。標(biāo)準(zhǔn)普爾股票分析師斯科特·凱斯勒在一份簡報中也提到，近幾個月來，雅虎高層流失不斷，我們確實有一些擔(dān)心。

　　離職風(fēng)潮

　　雅虎執(zhí)行副總裁阿什·帕特爾是位流淌著“紫色血液”的人。他早在1996年4月就加入雅虎，并曾擔(dān)任公司首席產(chǎn)品官以及技術(shù)部門負(fù)責(zé)人。3月23日，帕特爾提出了離職。這位公司元老級人物的出走并沒有出乎人們意料，在去年2月份的高層人事變動中，他被革出核心管理層。

　　3月19日，雅虎技術(shù)骨干山姆·普拉拉跳槽至風(fēng)險投資公司 BenchmarkCapital，作為雅虎的應(yīng)用平臺主管，他剛剛被提拔為公司首席技術(shù)專家。2008年時，雅虎希望大力推動開放項目，普拉拉是該戰(zhàn)略的主要擁護(hù)者。他曾是雅虎在OpenSocial基金會的代表，后者希望創(chuàng)建一款能與Facebook競爭的產(chǎn)品。

　　事實上，過去1年多的時間里，雅虎高層的動蕩就沒有停息。首席財務(wù)官布萊克·約根森、廣告戰(zhàn)略高級副總裁麥克· 沃爾瑞斯、企業(yè)合作高級副總裁吉姆·希奈拉、傳媒高級副總裁斯科特·摩爾、北美營收市場開發(fā)高級副總裁喬安妮·布拉德福德等都相繼離職。

　　有分析人士指出，這份高管流失名單可能還會加長?！度A爾街日報》專欄作家卡拉·斯韋什爾曾表示，巴茨對雅虎管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行大刀闊斧般的調(diào)整和改革，其大體思路是提拔忠于自己的管理人員出任公司核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，以替換那些還忠心于公司創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)和雅虎前總裁蘇珊·德克爾的高管。

　　美國著名科技博客 SiliconAlleyInsider作者尼古拉斯·卡爾森援引知情人士的話說，一些高管的“叛逃”或與核心管理層的工作方式有關(guān)。有人形容與巴茨的愛將——北美區(qū)執(zhí)行副總裁希拉里·施奈德共事“就像把槍架在自己的嘴里”。雅虎一位前員工也向媒體抱怨稱，在雅虎工作的期間，高管團(tuán)隊總是很難凝聚在一起，公司也無計可施。

　　對此，雅虎一位發(fā)言人表示，近期確實有數(shù)位管理人士離職，但公司也招聘了諸多知名高管，例如AOL全球廣告業(yè)務(wù)前副總裁薩西·塞斯，他目前負(fù)責(zé)雅虎搜索部門。塞斯曾任谷歌旗下視頻網(wǎng)站YouTube 盈利主管，后跳槽至AOL，3個月后被雅虎挖走。有行業(yè)人士懷疑在1年半時間內(nèi)換了3份工作的塞斯會在雅虎待多久不得而知。

　　缺乏創(chuàng)新

　　今年的3月1日是雅虎15周年紀(jì)念日。在發(fā)布會上，巴茨搬出“硅谷狂人”蘋果CEO史蒂夫·喬布斯給自己救駕。她說，喬布斯比任何人都了解蘋果的基因，但也用了4年時間才使蘋果的利潤和股價急轉(zhuǎn)上升，“我知道人們希望看到雅虎發(fā)生魔幻般的變化，這些變化其實是慢慢發(fā)生的”。

　　巴茨能夠容忍雅虎慢慢生變，其競爭對手的發(fā)展速度卻不慢。在今年初，F(xiàn)acebook的用戶訪問量首次超越雅虎。調(diào)查機構(gòu)Compete數(shù)據(jù)顯示，F(xiàn)acebook今年1月的獨立訪問者數(shù)量為1.34億，雅虎為1.32億。雅虎上一次在排名上被超越發(fā)生于2008年2月。當(dāng)時，谷歌一舉擊敗雅虎，成為美國最受歡迎網(wǎng)站。

　　巴茨不怎么喜歡Facebook，這在硅谷可謂人所皆知。在被問及雅虎的受追捧程度為何不及Facebook 時，巴茨譏諷道，“麻煩提醒我一下，他們靠什么賺錢”。轉(zhuǎn)過頭來，她表示華爾街以及外界低估了雅虎的價值，并指出，雅虎每月服務(wù)全世界6億網(wǎng)民，每月通過雅虎網(wǎng)站和工具發(fā)布的信息有1000億條，3.6億人在使用雅虎郵箱，另外1000萬個雅虎群組中有1.2億用戶。

　　然而，面對Facebook、Twitter這些新興互聯(lián)網(wǎng)公司的崛起，雅虎競爭力下滑已是不爭的事實。美國研究機構(gòu)晨星分析師拉里·維特指出，雅虎仍是最受歡迎的上網(wǎng)去處之一，但是用戶成長速度已減緩，并且用戶群也開始分裂，就像是有線電視興起之后，傳統(tǒng)電視就得付出代價。

　　自去年上臺以來，巴茨一直在對旗下產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行評估，清除那些運作艱難或?qū)ρ呕⒑诵膽?zhàn)略沒有幫助的服務(wù)。去年內(nèi)，雅虎陸續(xù)關(guān)閉了包括網(wǎng)絡(luò)托管服務(wù)、視頻編輯網(wǎng)站和旅游搜索服務(wù)等多項業(yè)務(wù)。在今年早些時候，雅虎將旗下開源電子郵件業(yè)務(wù)對外出售，業(yè)界估計轉(zhuǎn)讓價約為1億美元，遠(yuǎn)低于2008年收購時的3.5億美元。隨后，雅虎又將旗下招聘信息網(wǎng)站作價 2.25億美元賣出，8年前雅虎為買下該業(yè)務(wù)曾花費4.39億美元現(xiàn)金和股票的代價。

　　有消息稱，雅虎一直計劃以最高5億美元的價格出售旗下小企業(yè)部門，但由于要價過高，沒有找到合適的買家?，F(xiàn)在看來，除了出售非核心業(yè)務(wù)，面對爛攤子的巴茨所能用上的有效招數(shù)已經(jīng)捉襟見肘。

　　雅虎有一批核心員工希望雅虎能夠做出徹底改變，但這些人很快發(fā)現(xiàn)，他們現(xiàn)在效力的并不是高科技公司，而更像是一家媒體。其主要營收渠道依然是借助內(nèi)容吸引大量用戶，并獲得廣告收入，這讓硅谷的工程師和管理人員不太愿意在雅虎工作。

　　事實上，由于對現(xiàn)有的顯示廣告業(yè)務(wù)過分依賴，這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭被逼到兩難境地。 SiliconAlleyInsider曾載文稱，雅虎的流量和收入停滯不前，并且增長機遇有限，但該公司無法大膽推出新產(chǎn)品來探索解決問題的途徑，原因在于雅虎必須保護(hù)顯示廣告這個大型業(yè)務(wù)，而這個業(yè)務(wù)目前也的確有利可圖。

　　在可預(yù)見的未來，用戶仍將以現(xiàn)有的方式使用互聯(lián)網(wǎng)，這一點不容置疑，但把賭注壓在這上面并不明智。拉里·維特稱，巴茨不能推出競爭力夠強大的產(chǎn)品，因此很難從谷歌手中搶回顯示廣告龍頭的寶座。

　　缺乏創(chuàng)新性互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和模式的雅虎有可能慢慢被用戶拋棄。實際上，硅谷巨頭們已經(jīng)在為下一場戰(zhàn)爭跑馬圈地。谷歌的年收入已高達(dá)250億美元，但依然積極開發(fā)移動業(yè)務(wù)；蘋果以前只生產(chǎn)Mac筆記本電腦，現(xiàn)在卻自詡為移動設(shè)備制造商。而雅虎依然豎著“互聯(lián)網(wǎng)最大內(nèi)容提供商”的大旗裹足不前。