4月7日消息，據(jù)臺灣媒體報道，鴻海6日公告要招募“總裁幕僚群”，并將由鴻海集團(tuán)總裁郭臺銘親自圈定名單，進(jìn)入該名單的人將有機(jī)會擔(dān)任事業(yè)群主管，成為集團(tuán)可能接班人選。

　　報道指出，鴻海今年對外大舉征才，“鴻海科技集團(tuán)‧全球人才招募網(wǎng)”刊登征才公告，從最基層至中高層主管，大陸各廠區(qū)也持續(xù)招工；法人評估稱，鴻海今、明年業(yè)績將高速成長，大舉征才也代表為后續(xù)業(yè)績、規(guī)模成長，預(yù)先蓄積能量。

　　前兩年因?yàn)樵夥杲鹑诤[之苦，鴻海調(diào)整人力，今年景氣回春，重新大舉招聘人才，昨天公告要招募的“總裁幕僚群”。

　　據(jù)了解，此次招募將安排筆試與面試，最后由郭臺銘親自圈選，并由他傳承與教導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營的思維，以培養(yǎng)具創(chuàng)新觀念的年輕人，培養(yǎng)成功后，有機(jī)會擔(dān)任事業(yè)群主管，成為集團(tuán)可能接班人選。

　　鴻海表示，這項招募活動至4月30日，沒有名額限制，也沒有年齡及學(xué)歷等限制，只要自認(rèn)為是好人才，均可以報名。

　　鴻海針對總裁幕僚群這項征才活動，共訂八項資格，包括：一、具備專業(yè)資歷，二、有開創(chuàng)事業(yè)能力，具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)，三、有帶領(lǐng)企業(yè)成長的成功經(jīng)驗(yàn)，四、有思想、有膽識、肯負(fù)責(zé)，五、要具有長遠(yuǎn)利益，能與團(tuán)隊合作達(dá)成任務(wù)，六、擁有高度彈性及抗壓性，七、具備國際視野，八、有意愿、肯吃若耐勞、細(xì)心學(xué)習(xí)。

　　業(yè)界人士指出，鴻海雖然不像一般企業(yè)，明訂招募員工的年齡、學(xué)歷等限制條件，但其企業(yè)精神與文化，已自然區(qū)隔與吸引特定人才，至于是否引發(fā)科技業(yè)高階主管異動潮，仍有待觀察。

　　鴻海大舉征才，針對大專畢業(yè)生所辦的“新干班”，從3月至今已舉辦十場就業(yè)博覽會，預(yù)計4月10日將于交通大學(xué)舉辦第11場新干班的征才大會。

　　鴻海表示，新干班從1996年至今，已舉辦至第15屆，總計招募1,000多名人才，其中32%經(jīng)過鴻海訓(xùn)練，已晉升擔(dān)任單位主管。