北京時(shí)間3月14日傍晚消息，據(jù)國(guó)外媒體今日?qǐng)?bào)道，據(jù)知情人士透露，MySpace負(fù)責(zé)電子郵件、即時(shí)信息和其他通訊平臺(tái)的技術(shù)主管杰夫·韋伯(Jeff Webber)本周早些時(shí)候宣布離職，他將加入一家創(chuàng)業(yè)公司。韋伯在MySpace效力了將近三年時(shí)間，是公司重要的技術(shù)高管之一。

　　MySpace近來(lái)不斷有重要員工宣布離職加入創(chuàng)業(yè)公司。一位不愿具名的前MySpace員工更是直言不諱地指出，公司的中級(jí)管理層已經(jīng)崩潰。負(fù)責(zé)移動(dòng)部門(mén)的副總裁兼總經(jīng)理約翰·費(fèi)思(John Faith)、負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)的高級(jí)副總裁凱蒂·杰曼德(Katie Geminder)以及她所在團(tuán)隊(duì)的大多數(shù)成員近期宣布辭職，他們將加入創(chuàng)業(yè)公司Gravity。當(dāng)然，離職的高管還有前CEO歐文·范納塔(Owen Van Natta)。

　　分析人士指出，員工離職并不可怕，因?yàn)楣究梢耘φ衅感氯瞬沤犹嫠麄兊穆毼唬坏玀ySpace的問(wèn)題是，他們最出色的技術(shù)員工紛紛離去，直接導(dǎo)致了公司的知識(shí)儲(chǔ)備的下降。

　　據(jù)了解MySpace狀況的知情人士表示，這家公司已經(jīng)迷失了發(fā)展方向，內(nèi)耗成為了主題。改版網(wǎng)頁(yè)這樣的新項(xiàng)目遭到管理層擱置，只是因?yàn)橹С猪?xiàng)目的高管已經(jīng)失勢(shì)。很多知情人士都談到，想好好做些事情的MySpace員工已經(jīng)紛紛離去另謀出路。

　　科技業(yè)著名博客作者邁克爾·阿靈頓(Michael Arrington)尖銳地指出，一家公司要退無(wú)可退才會(huì)有決心推倒重建；但除非擺脫母公司新聞集團(tuán)的諸多束縛，否則MySpace根本不可能有涅槃重生的機(jī)會(huì)。(逸飛)