北京時間2月25日消息，據(jù)國外媒體報道，由于谷歌（Google）退出中國風波的影響，中國科技公司正不斷挖角谷歌中國公司。

獵頭公司和谷歌競爭對手公司的高管們表示，谷歌在華退出風波使得該公司員工更愿意接受獵頭的邀請。此前由于員工忠誠性極高，從谷歌中國公司挖人并不容易。

北京獵頭公司范德瀚特首席人力資源顧問趙成龍（音譯）表示，自從谷歌發(fā)表聲明稱有可能退出中國市場后，他的數(shù)位客戶已成功挖走了多位谷歌中國雇員。他沒有透露客戶名稱或是谷歌跳槽員工數(shù)量，僅表示數(shù)量大致與去年他為谷歌中國招募的員工總數(shù)相當。趙成龍?zhí)岬剑渌萍脊疽惨庾R到了這一機遇，要求他以豐厚補償為條件從谷歌中國挖角。

時間距谷歌1月12日聲稱有可能退出中國市場已過去六周。人力資源專家表示，谷歌在華前景不明導致該公司在穩(wěn)住現(xiàn)有員工和招募新員工方面都有困難。獵頭咨詢公司Korn/Ferry International亞洲技術部門主管邁克爾·貝金斯（Michael Bekins）表示：“最終谷歌需要解決所有這些懸而未決的問題，這是他們的當務之急，中國互聯(lián)網領域競爭非常激烈。”

據(jù)知情人士透露，同樣盯上了谷歌中國雇員的還包括微軟，該公司希望在中國加強其必應（Bing）搜索引擎的研發(fā)。微軟已從谷歌招募了一名將于近期履新的設計師。微軟發(fā)言人尚未對此發(fā)表評論。

旅游點評網站TripAdvisor在華子公司到到網總經理吳皓表示，該中國目前已接觸到一些谷歌中國員工。此前到到網認為很難挖到谷歌員工，不過現(xiàn)在部分人已同意與到到網商談跳槽事宜。TripAdvisor隸屬于旅游服務商Expedia。吳皓表示：“自從谷歌宣布有可能退出中國市場后，許多科技公司就在考慮爭取該公司的雇員。過去我們也曾接觸過谷歌員工，但幾乎沒人愿意離開谷歌。”

網絡行業(yè)高管們表示，由于谷歌素以良好的工作機遇和豐厚的報酬著稱，因此過去想挖到谷歌員工并非易事。獵頭公司Eiger Search合伙人艾可·崔（Echo Cui）表示，谷歌對求職者的要求非常之高，通常只考慮中國最頂尖大學的畢業(yè)生，而且會為熱門應聘人選提供業(yè)內最具競爭力的報酬。谷歌中國豪華的辦公室提供了視頻游戲、瑜珈健身房和莎莎舞課程，這在硅谷或許很常見，但鮮有中國公司提供這些。

據(jù)知情人士透露，為了緩解中國雇員對前景的擔憂，谷歌不斷提供最新信息召開各種會議，并在本月初召開了一年一度的中國新年聚會。公司還邀請員工向經理們傾訴任何擔憂或是問題。

曾任職谷歌中國人力資源、現(xiàn)為庫拉諾集團人力資源主管的艾米·陳（Amy Cheng）表示，谷歌在許多中國人眼中仍然具有吸引力。就工作影響力而言，很難找到與谷歌相匹的公司。“