18日，富士康副總裁程天縱表示，富士康不會搬離深圳，深圳員工將從目前的45萬人降低到30萬至35萬人，深圳富士康也將由代工基地逐步轉型為研發(fā)、試產(chǎn)、內銷、物流中心。

　　在18日晚舉行的富士康新聞發(fā)布會上，富士康集團副總裁程天縱對媒體坦言，要收回3個月前“我們真的盡力了”的表態(tài)。在今年5月墜樓事件最讓國人揪心之時，當時程天縱對媒體表態(tài)時，稱富士康對墜樓當事人已經(jīng)盡力?；仡櫞耸拢烫炜v18日表示，當時自己的表態(tài)是錯的，3個月前，富士康在防止自殺方面不夠專業(yè)，無論是物力、人力和財力都投入有限。他表示，３個月來，每當晚上手機響起就會驚起，這段經(jīng)歷改變了自己對人生的態(tài)度。

　　18日，富士康在深圳龍華園區(qū)還舉行了主題為“珍惜生命，關愛家人”的萬人誓師會，深圳富士康的2萬員工進行了彩車巡游等活動，這場“狂歡節(jié)”是由富士康員工自發(fā)倡議、富士康工會聯(lián)合會組織的。在龍華園區(qū)“狂歡”的同時，整個活動還通過視頻傳遞至富士康全國各地園區(qū)，各地直接參與活動的員工總數(shù)達5萬人。富士康集團表示，舉辦這場活動是富士康啟動的愛心平安工程，由應急轉向常態(tài)的標志，也是富士康集團對3個月危機處理的總結。從17日開始，富士康集團已陸續(xù)拆除全國各地園區(qū)超過300萬平米的鋼鐵防護網(wǎng)。富士康集團表示，要讓家庭的溫情網(wǎng)、親情網(wǎng)取代防護鋼網(wǎng)。

　　程天縱表示，富士康已經(jīng)了解到愛心不是單一工程，需要綜合努力。“由于新一代員工背井離鄉(xiāng)是為了過更好的生活，可惜富士康當時沒有及早調整”，據(jù)程天縱介紹，設立員工關愛中心的3個月來，組建了數(shù)萬個相親相愛小組，建立員工彼此救助機制，組織各類文體活動，參與員工累計達百萬余人次。

　　程天縱還表示，此前富士康基本工資雖然符合標準，但員工大部分收入來自加班費，今后，集團將繼續(xù)減少加班時間，每個月加班將不會超過36個小時，兩班制也會變成三班制，同時保證員工薪酬“不降反增”。據(jù)了解，今年10月深圳富士康員工將迎來第二次漲薪。富士康6月宣布，內地工廠全體工人薪金提高三成，深圳各廠區(qū)作業(yè)員及線組長的標準薪資自10月1日起調升至2000元/月。