北京時(shí)間8月10日早間消息，據(jù)國(guó)外媒體今日?qǐng)?bào)道，消息人士透露，蘋果移動(dòng)設(shè)備副總裁馬克·佩珀馬斯特(Mark Papermaster)離職的原因是無(wú)法融入蘋果的文化，而且與蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)不合。

　　蘋果發(fā)言人上周六表示，佩珀馬斯特已經(jīng)離職，但并未透露更多細(xì)節(jié)?，F(xiàn)年49歲的佩珀馬斯特是15個(gè)月前剛剛從IBM跳槽到蘋果的。

　　目前還不清楚佩珀馬斯特的具體離職原因。作為蘋果旗艦產(chǎn)品的iPhone 4此前遭遇了包括“天線門”和白色版本生產(chǎn)延遲在內(nèi)的諸多問題。多名知情人士表示，他的離職主要是由于無(wú)法融入到蘋果的整體文化中。

　　知情人士透露，佩珀馬斯特幾個(gè)月前就已經(jīng)失去了喬布斯的信任，而且已經(jīng)有一段時(shí)間沒有參與決策制定流程了。他們還補(bǔ)充道，佩珀馬斯特似乎并不具備蘋果所期望的創(chuàng)造性思維，而且無(wú)法適應(yīng)蘋果的企業(yè)文化。在蘋果，就連高管都要在他們負(fù)責(zé)的領(lǐng)域中的一些細(xì)枝末節(jié)上做到最優(yōu)，而且經(jīng)常要直接處理很多任務(wù)，而不是將權(quán)力下放。

　　其中一名消息人士說，佩珀馬斯特在遵守蘋果的內(nèi)部政策時(shí)碰到了困難。

　　佩珀馬斯特尚未對(duì)此置評(píng)，蘋果也拒絕對(duì)他離職的原因發(fā)表評(píng)論。但分析師卻認(rèn)為，由于佩珀馬斯特負(fù)責(zé)iPhone硬件業(yè)務(wù)，而且恰逢iPhone 4天線問題曝光之際，因此很容易將他的離職與天線門聯(lián)系起來。

　　美國(guó)投資公司Gleacher & Co分析師布萊恩·馬歇爾(Brian Marshall)說：“他來自IBM，而且負(fù)責(zé)iPhone 4的硬件，但I(xiàn)BM并不擁有天線技術(shù)。”美國(guó)投資銀行Piper Jaffray分析師基尼·蒙斯特(Gene Munster)說：“時(shí)間太巧合了，很難不與天線問題聯(lián)系起來。”

　　由于蘋果將天線設(shè)計(jì)在iPhone 4的金屬邊框中，導(dǎo)致人手觸摸某一特定位置時(shí)發(fā)生信號(hào)衰減。但知情人士透露，早在一年前就有工程師警告這種設(shè)計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)，但決定繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的是喬布斯本人，而非佩珀馬斯特。

　　佩珀馬斯特的離職凸顯了外部人士適應(yīng)蘋果文化的難度。盡管蘋果部分高管的確是從其他企業(yè)跳槽而來，例如COO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)來自康柏，而零售主管羅恩·約翰遜(Ron Johnson)早先也曾供職于塔吉特百貨(Target)，但多數(shù)外來高管卻無(wú)法獲得成功。(書聿)