導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)外媒體今天公布了一份過(guò)去十年中薪酬最高的CEO排名，甲骨文創(chuàng)始人兼CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)以18.4億美元高居榜首，蘋(píng)果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)排在第四位。
以下是文章全文：
高管的薪資結(jié)構(gòu)
一份CEO薪酬報(bào)告顯示，在過(guò)去的十年中，甲骨文創(chuàng)始人兼CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)成為薪酬最高的上市公司高管，共獲得18.4億美元的報(bào)酬。
排在第二位的是巴里·迪勒(Barry Diller)，他的11.4億美元的薪酬來(lái)自IAC/InterActive以及2005年從旅游網(wǎng)站IAC剝離的Expedia.com，目前他仍擔(dān)任Expedia.com的董事長(zhǎng)。
甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)在2009年的OpenWorld會(huì)議上講話
排在三到五位的分別是：薪酬為8.57億美元的西方石油公司(Occidental)CEO雷·伊朗尼(Ray Irani)，薪酬為7.49億美元的蘋(píng)果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)，以及薪酬為5.69億美元的Capital One銀行CEO理查德·費(fèi)爾班克(Richard Fairbank)。
在薪酬排名前25位的CEO中，有四位來(lái)自金融企業(yè)，其中兩位來(lái)自華爾街：排在第11位、薪酬為4.57億美元的前雷曼兄弟CEO理查德·法爾德(Richard Fuld)和排名第19位、薪酬為3.61億美元的前花旗集團(tuán)CEO桑迪·威爾(Sandy Weill)。其他兩位分別是費(fèi)爾班克和前Countrywide CEO安格洛·默茲洛(Angelo Mozilo)。
這份報(bào)告分析了工資、獎(jiǎng)金、津貼和通過(guò)限制股和期權(quán)獲得的收益，但不包括新近獲得的限制股和期權(quán)，也沒(méi)有探究這些高管在行使期權(quán)或限制股獲得授權(quán)之后是否出售了相關(guān)股份。
高薪酬引發(fā)爭(zhēng)議
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去十年中，薪酬最高的高管中只有一部分為股東創(chuàng)造了顯著受益。高管的高額報(bào)酬及其與股東收益的關(guān)聯(lián)方式，在過(guò)去十年中多次成為熱點(diǎn)話題，特別是在2001年的會(huì)計(jì)丑聞以及2008年華爾街的崩潰之后。評(píng)論家認(rèn)為，期權(quán)有時(shí)存在問(wèn)題，它會(huì)促使高管在短期內(nèi)抬高股價(jià)，而這最終會(huì)傷害公司。
在過(guò)去十年中，甲骨文的股價(jià)增長(zhǎng)了兩倍，而蘋(píng)果的股價(jià)則飆升了超過(guò)11倍。另一家科技巨頭戴爾的股票在過(guò)去十年中下降了66%，而公司的創(chuàng)始人邁克爾·戴爾(Michael Dell)則將4.54億美元收入囊中。
在薪酬最高的十位高管中，有四位高管所在企業(yè)的股東在過(guò)去十年中蒙受了損失，包括IAC/InterActive、Countrywide、Capital One和Cendant Corp。
2004年出版的《沒(méi)有業(yè)績(jī)的薪酬：高管薪酬未履行的承諾》的作者之一、哈佛大學(xué)法律教授杰西·弗萊德(Jesse Fried)表示，CEO與股東的收入差異“十分令人沮喪”，“表明很大一部分薪酬沒(méi)有業(yè)績(jī)的支撐。” 布斯商學(xué)院的史蒂夫·卡普蘭(Steven Kaplan)教授卻表示，大體上講，“薪酬高的人貢獻(xiàn)也大”。
甲骨文的埃里森就是一個(gè)例子，這位65歲的帆船愛(ài)好者于1977年成立了甲骨文公司。在截至2009年5月31日的十年中，甲骨文的市值從360億美元增長(zhǎng)到了980億美元，增幅近兩倍。
之后，甲骨文的股票繼續(xù)上漲。埃里森持有甲骨文23%的股票，價(jià)值約為288億美元。通過(guò)期權(quán)獲得的收入占埃里森全部薪酬的97%。
IAC的迪勒，以及Capital One銀行CEO費(fèi)爾班克的發(fā)言人表示，他們的薪酬反映了早前為股東創(chuàng)造的堅(jiān)實(shí)回報(bào)。
2005年，迪勒行使了他于1995年獲得的超過(guò)2200萬(wàn)的IAC和Expedia期權(quán)，獲得賬面收益4.63億美元；目前他仍然持有這些股票。在1995-2005年期間，IAC的股票上漲了三倍多。
迪勒在接受采訪時(shí)表示：“在那一段時(shí)間，我的收益與股東的收益是對(duì)稱(chēng)的。將二者的收益掛鉤，我想不出一種更好的方式。”
Capital One銀行CEO費(fèi)爾班克承認(rèn)自己通過(guò)在2005年行使1995年獲得的期權(quán)獲益頗豐；那一年他獲得了2.49億美元，幾乎是他十年中總薪酬的一半。1995-2005年期間，Capital One的股價(jià)增長(zhǎng)了7倍。該公司的發(fā)言人表示，自1997年起，費(fèi)爾班克就未獲得過(guò)工資或獎(jiǎng)金。
過(guò)去十年中薪酬最高的五位CEO
高管薪酬大部分來(lái)自期權(quán)
房市衰退和金融危機(jī)之前，Countrywide和雷曼兄弟的股價(jià)連續(xù)數(shù)年大幅上漲，使得前Countrywide CEO默茲洛(Mozilo)和前雷曼兄弟CEO法爾德在公司業(yè)績(jī)下滑之前獲得了大筆收益。
法爾德的律師帕特麗夏·海因斯(Patricia Hynes)在一封郵件中稱(chēng)，這份薪酬報(bào)告應(yīng)該排除法爾德在2000年之前獲得的股票和期權(quán)收益，并且不愿對(duì)此事發(fā)表評(píng)論。
即便在一些業(yè)績(jī)很好的公司里，股東們也會(huì)認(rèn)為CEO的待遇過(guò)高。西方石油公司(Occidental)的股票在過(guò)去10年中上漲6倍多，而今年5月，在一次不具約束力的投票表決中，股東們對(duì)一項(xiàng)高管薪酬計(jì)劃投了反對(duì)票。
反對(duì)者表示， CEO伊朗尼的工資幾乎是其他石油公司的高管的三倍，并認(rèn)為董事會(huì)把CEO的工資定得太高，而將業(yè)績(jī)目標(biāo)定得太低。
西方石油發(fā)言人稱(chēng)，公司董事認(rèn)為“高額薪酬來(lái)自良好業(yè)績(jī)”。伊朗尼的大部分收入都與公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)和股價(jià)掛鉤。同時(shí)表示，伊朗尼的股票和期權(quán)收益同樣與公司的業(yè)績(jī)和股價(jià)相關(guān)聯(lián)。
戴爾發(fā)言人表示，邁克爾·戴爾的大部分報(bào)酬都來(lái)自20世紀(jì)90年代的期權(quán)，當(dāng)時(shí)戴爾的股價(jià)出現(xiàn)了飆升。同時(shí)表示，邁克爾·戴爾已經(jīng)有四年沒(méi)有獲得獎(jiǎng)金，有六年沒(méi)有得到公司的股票或期權(quán)。
高管薪酬制度在上世紀(jì)80年代發(fā)生了變化，目的是兼顧C(jī)EO和股東的利益。高管們的工資受到限制，薪酬更多地來(lái)自期權(quán)。這樣以來(lái)，只有公司股價(jià)上漲，高管們才能獲得更高的回報(bào)。
期權(quán)持有人可以以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票，這一價(jià)格被稱(chēng)為行權(quán)價(jià)格。期權(quán)一般以授予當(dāng)日的股價(jià)發(fā)放，期限一般為7-10年。上述報(bào)告顯示，期權(quán)收益占薪酬最高的25名高管總收入的78%。
美國(guó)的金融改革法案
分析報(bào)告顯示，高管們的總薪酬還取決于他們實(shí)現(xiàn)期權(quán)收益或限制股收益的時(shí)間。在薪酬最高的高管中，很多是在股價(jià)高時(shí)行使期權(quán)的，比如2000年、2005年、以及2007年。其中大部分期權(quán)是在上世紀(jì)90年代獲得的。
相比之下，高管們?nèi)ツ甑男匠贻^少，因?yàn)樵诠蓛r(jià)低迷時(shí)很少有人行使期權(quán)。比如，甲骨文CEO埃里森在2001年1月通過(guò)行使期權(quán)獲得了大約7億美元，當(dāng)時(shí)甲骨文的股價(jià)接近互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期的最高值。但是在隨后的一年，他的薪酬幾乎為零。
上周，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬簽署了金融改革法案，允許股東就高管薪酬進(jìn)行定期的、不具約束力的投票，并要求公司披露CEO與其他員工的收入差距。
蘋(píng)果CEO喬布斯在過(guò)去十年的工資僅為1美元，但通過(guò)限制股獲得了6.47億美元。喬布斯于2003年獲得了這些限制股，并于2006年獲得授權(quán)。目前，他仍然持有這些股票。
蘋(píng)果的董事用限制股與喬布斯交換當(dāng)時(shí)不值錢(qián)的期權(quán)，但這些期權(quán)的價(jià)值最終會(huì)超過(guò)喬布斯手中的限制股。蘋(píng)果之后承認(rèn)，一些用來(lái)交換限制股的期權(quán)被倒簽(日期被提前)，從而增加了其價(jià)值。因此蘋(píng)果重新公布了財(cái)務(wù)結(jié)果。
在薪酬最高的25名高管中，有16名在過(guò)去十年都在當(dāng)前公司，盡管不一定一直擔(dān)任CEO。然而，在薪酬最高的5名高管在此期間一直領(lǐng)導(dǎo)著他們的公司。(欽亮)
