臺灣鴻海集團執(zhí)行副總裁、總財務長黃秋蓮21日表示，公司將與客戶討論提高產(chǎn)品價格的可能性，以抵消旗下子公司富士康上調(diào)員工工資帶來的成本上升影響。黃秋蓮表示，因大部分富士康員工的工資上調(diào)要到10月份才生效，公司目前尚未拿出最終上調(diào)價格的方案。此前，在香港上市的富士康國際，曾在6月份發(fā)布聲明表示，將在第三季度完成與客戶的價格談判，以減輕工資上調(diào)的影響。

　　臺灣鴻海旗下富士康在內(nèi)地擁有超過80萬名員工，公司在今年6月大幅提高員工薪酬30%以上，有分析認為，公司人力成本每年將因此增加近60億元。富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工制造商，富士康的客戶就是其代工對象，包括蘋果、諾基亞、戴爾、惠普等國際電子巨頭，富士康是蘋果公司iPhone和iPad等產(chǎn)品的組裝者。

　　事實上，富士康在內(nèi)地發(fā)生的一系列事件，在臺灣島內(nèi)也引發(fā)了強烈關注，臺灣鴻海集團被臺灣媒體批評為血汗工廠，甚至是“臺灣之恥”。21日，鴻海集團副總裁黃秋蓮在臺北接受媒體采訪時表示，惡意攻擊郭臺銘是臺灣之恥，是“非常、非常、非常不恰當”。鴻海集團董事長郭臺銘，目前以55億美元資產(chǎn)列臺灣地區(qū)首富，2010年福布斯全球巨富排行榜第136位。

　　黃秋蓮對媒體表示，鴻海不斷被批評為血汗工廠、臺灣之恥，對員工也是很大打擊，大家不清楚如何做才可以得到外界的肯定。據(jù)黃秋蓮介紹，郭臺銘因媒體批判心情低落，她還轉(zhuǎn)述郭臺銘原話，“臺灣是否還有我留下來的余地，難道要逼我們出走？”

　　黃秋蓮當日還表示，鴻海集團擬暫緩在臺灣的相關投資計劃，“下半年的投資布局，還要再重新研討”。此前，鴻海集團計劃中將要進行的在臺重要投資包括，郭臺銘2008年承諾的開辦高雄軟件園區(qū)，以及在高雄打造“亞洲運籌中心”。今年6月份，因為對大陸員工工資上漲，郭臺銘還曾表示有意回臺打造無人化的自動工廠。