權(quán)威資料顯示，在我國(guó)，年青輕企業(yè)其平均生存年齡為7.52年，大部分企業(yè)、項(xiàng)目大多在七、八年之后“香消玉隕”，能夠活下來的企業(yè)往往也難發(fā)展成為世界級(jí)的企業(yè)。對(duì)此，業(yè)界對(duì)于這個(gè)生存年齡都有一種莫明的恐慌。

　　作為一個(gè)年輕的企業(yè)，上海微創(chuàng)軟件有限公司是上海市政府和微軟公司共同投資創(chuàng)立的以IT外包和服務(wù)為核心的新型綜合型軟件企業(yè)。是上海聯(lián)和投資有限公司控股的國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)。

　　自2002年5月成立以來，本著“迅捷、誠(chéng)信、盡責(zé)，打造值得信賴的國(guó)際化IT外包與服務(wù)提供商”的愿景，微創(chuàng)一直專注于信息技術(shù)外包（ITO）和業(yè)務(wù)流程外包（BPO）領(lǐng)域，不斷積累豐富的先進(jìn)技術(shù)、細(xì)致高效的流程管理、靈活調(diào)配的規(guī)?；瘜I(yè)人員，旨在為客戶提供度身定制的高績(jī)效專業(yè)服務(wù)，打造完美客戶體驗(yàn)。

　　目前，微軟已然在上海乃至中國(guó)的軟件業(yè)中樹立起了自己的專業(yè)形象。那么，微創(chuàng)從一個(gè)默默無聞的小型企業(yè)，持續(xù)發(fā)展成為一個(gè)成功的企業(yè)，秘訣何在？對(duì)此，記者專程采訪了該企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人指出，誠(chéng)如著名的管理大師Bossidy與 Charon在《執(zhí)行力》一書中提到：“員工沒有執(zhí)行力，企業(yè)哪有競(jìng)爭(zhēng)力”，員工的基礎(chǔ)執(zhí)行力是我們一步一個(gè)腳印，踏實(shí)前行的最大原因。

　　企業(yè)的生存根本在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我們正與思遞波大中華區(qū)總管理處聯(lián)手，推行了一項(xiàng)微軟辦公軟件國(guó)際認(rèn)證計(jì)劃，希望借此了解員工的執(zhí)行力?！?

　　據(jù)悉，在短短不到一個(gè)月的時(shí)間里，微創(chuàng)研發(fā)部門已經(jīng)有15位員工參與了思遞波公司的微軟辦公軟件國(guó)際認(rèn)證，這當(dāng)中，不僅有基礎(chǔ)員工，更有主管率先上陣，包括兩位日本的外籍員工，還有兩位來自加拿大的華裔員工都快樂地接受著這項(xiàng)挑戰(zhàn)，而更可喜的是，目前參加考試的人員，通過率是百分之百，他們都欣喜地領(lǐng)取到了由思遞波公司頒發(fā)的MOS證書，雖然，他們都是IT業(yè)界頂尖精英，但是，在被詢問如何保證通過率的時(shí)候，大家都表示，在參加考試前，他們都非常認(rèn)真地閱讀了由思遞波公司提供的MOS教材。

　　一位微創(chuàng)的員工表示，“對(duì)于微軟辦公軟件國(guó)際認(rèn)證的重要性，我們能夠深切地體會(huì)到，基礎(chǔ)核心能力在工作當(dāng)中的重要性，一項(xiàng)工作明明可以用一個(gè)小時(shí)完成的，如果對(duì)軟件的功能掌握不好，那可能要浪費(fèi)一天甚至幾天的時(shí)間，這不是極大的浪費(fèi)嗎？微軟每年都利用很大的人力、物力對(duì)Office軟件進(jìn)行研發(fā)及改進(jìn)，他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了這樣有力的武器，而我們只利用其中的20%甚至更少，那是對(duì)別人勞動(dòng)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)?！?

　　員工的辦公基礎(chǔ)能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本，希望能進(jìn)一步與思遞波公司合作，通過對(duì)微軟辦公軟件各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)和認(rèn)證，全面提升員工的執(zhí)行力，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

來源：千龍網(wǎng)