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以色列服務(wù)外包業(yè)發(fā)展情況

2006-06-26 00:00  《4PS呼叫中心國際標(biāo)準(zhǔn)研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  51callcenter


    一、以色列發(fā)展服務(wù)外包業(yè)的優(yōu)勢

   (一)語言優(yōu)勢。以色列是一個多語言匯聚的國家,除母語外,阿拉伯語、英語、俄語廣泛使用,法語、西班牙語和德語等也可在一定范圍內(nèi)使用,便于與世界各地聯(lián)系。

   (二)文化的多樣性。以地處中東,是一個移民國家,在文化上與西方國家和中東地區(qū)密切關(guān)聯(lián),是多種文化的融合地。

   (三)對外經(jīng)貿(mào)合作關(guān)聯(lián)度高。以與北美自貿(mào)區(qū)國家、歐盟、歐洲自由聯(lián)盟等國家和地區(qū)建有自貿(mào)關(guān)系,是歐地協(xié)議重要成員,便于與世界各地進(jìn)行經(jīng)貿(mào)往來與技術(shù)合作。

   (四)豐富的人力資源與低成本優(yōu)勢。以高等教育發(fā)達(dá),擁有眾多受過高等教育和熟練技能的高素質(zhì)人才,每萬人中科學(xué)家比例全球第一。以勞動力成本低,是英國和美國的40-60%,且23歲以下的年輕人占全部就業(yè)人口的近一半。人力資源競爭力全球排名第三。

   (五)研發(fā)實力雄厚。INTEL、IBM、西門子等眾多國際知名跨國公司紛紛在以設(shè)立研發(fā)中心和地區(qū)總部,以技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)人均擁有量全球第一,僅次于美國硅谷。

   (六)良好的商務(wù)經(jīng)營環(huán)境與完善的信息通訊技術(shù)(ICT)平臺與網(wǎng)絡(luò)安保體系。具有其它地方無法比擬的技術(shù)服務(wù)平臺。

   (七)較強的全球競爭力。以經(jīng)濟(jì)全球競爭力較強,多家全球知名經(jīng)濟(jì)咨詢機構(gòu)均將以列為全球25強之列。

   (八)各種政府激勵措施與客戶培訓(xùn)計劃,促進(jìn)了以服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展。

   二、以服務(wù)外包業(yè)發(fā)展情況與特點

   (一) 以服務(wù)外包業(yè)現(xiàn)狀。
目前以全國有各種BPO話務(wù)中心約500多家,其中,平均雇員為55人的中等以上規(guī)模的話務(wù)中心為200家。以服務(wù)外包業(yè)從業(yè)人員為1.1萬,其中婦女占75%,每年崗位輪換率達(dá)30%,平均每個崗位從業(yè)人員為1.4個。在眾多從業(yè)人員中,三分之一的為全職,其余的的全職和半職。按話務(wù)目的劃分,提供服務(wù)占56%,信息提供占25%,其余19%為銷售和電話營銷;按話務(wù)所屬行業(yè)劃分:電信占22%,應(yīng)急處理占13%,旅游服務(wù)占9%,銀行業(yè)8%,保險業(yè)8%,食品8%,保健7%,交通6%,其它占19%。

   (二)以服務(wù)外包業(yè)的特點。

   1、注重話務(wù)服務(wù)質(zhì)量。所有的話務(wù)中心都通過高質(zhì)量的異步通信設(shè)備FIFO處理來電。話務(wù)代理平均每天接聽100個電話,其中電子通訊與外包領(lǐng)域每天分別接電150個和250個。在轉(zhuǎn)接電話中,52%的話務(wù)中心提供音樂服務(wù),另有41%的在轉(zhuǎn)接時不斷通過鈴聲督促處理人員接聽。以話務(wù)服務(wù)中心待機時間根據(jù)服務(wù)領(lǐng)域不同而略有長短,如保險和服務(wù)外包領(lǐng)域電話待機時間為30秒,而銷售領(lǐng)域為43秒,服務(wù)領(lǐng)域為52秒。

   2、服務(wù)外包企業(yè)集中在中部發(fā)達(dá)地區(qū)。以90%的話務(wù)中心、律師與會計事務(wù)所等集中在耶路撒冷—特拉維夫等中部發(fā)達(dá)地帶,這些地區(qū)是以政治、經(jīng)濟(jì)、文化與科技中心。

   3、注重從業(yè)人員的穩(wěn)定性。為保證擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)服務(wù)隊伍,以話務(wù)中心普遍注意穩(wěn)定員工隊伍,只有20%的話務(wù)中心雇傭零時工,占總量不足11%,且雇傭零時工的主要目的是降低成本,同時45%的零時工從業(yè)一年以上后轉(zhuǎn)為正式工。

   4、強化從業(yè)人員技能測試與培訓(xùn)。95%的從業(yè)人員在從業(yè)前都經(jīng)過嚴(yán)格的測試,入選率為23%。54%的話務(wù)中心對新進(jìn)人員培訓(xùn)2個周,另有35%的話務(wù)中心培訓(xùn)1個月。在金融部門,每個新進(jìn)人員培訓(xùn)費用高達(dá)5250美元。

   5、從業(yè)人員工資較低。以服務(wù)外包從業(yè)人員月均凈工資800美元,接近最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中銀行部門月均凈工資為1075美元。

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