蔡敏：各位網(wǎng)友大家好。

    網(wǎng)易科技：通信人才網(wǎng)也是一個剛剛出現(xiàn)的嶄新的網(wǎng)站，請蔡總介紹一下，在這次展會上，很多人認為通信人才網(wǎng)和飛象網(wǎng)有一些關(guān)聯(lián)，對兩個網(wǎng)站的定義不是很清楚，請蔡總介紹一下自己的網(wǎng)站。

    蔡敏：我們通信人才網(wǎng)成立于2006年，到現(xiàn)在有將近三年時間了，現(xiàn)在主要是做人才細分，我們應(yīng)行業(yè)企業(yè)的要求，服務(wù)要精確、高效、快捷，產(chǎn)生了通信人才的需求。對傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站來說，職位非常多、人員非常多，對我們的行業(yè)客戶來講，尋找人才還不是特別快捷、高效。所以我們針對這個行業(yè)的特性，在通信行業(yè)的職位上進行精確劃分，做出了自己的特色，結(jié)合行業(yè)特點對通信行業(yè)崗位設(shè)置的搜索條件。

    蔡敏：至于說到飛象網(wǎng)，當然我也是飛象的投資人之一，在這次的通信展上也聯(lián)合做了一些市場活動和宣傳，飛象是做行業(yè)門戶的，我們就是做行業(yè)人才，做人力資源方面的服務(wù)。主要是這樣的區(qū)別。

    網(wǎng)易科技：現(xiàn)在通信人才網(wǎng)發(fā)展到什么地步了？

    蔡敏：現(xiàn)在我們的行業(yè)客戶四到五千家，個人簡歷三萬份，每天有效的職位應(yīng)該是在兩萬個，職位和服務(wù)企業(yè)大概是這樣的情況。

    網(wǎng)易科技：主要是為通信企業(yè)做招聘工作？

    蔡敏：對，現(xiàn)在我們主要是以招聘為主，因為不管對大企業(yè)還是對小小，人力資源都有招聘的具體工作，但我們和傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站還有一點區(qū)別，我們立足于招聘，但不僅僅只做招聘，我們還做行業(yè)獵頭、培訓(xùn)，主要是在招聘的整個流程里為企業(yè)進行全方位的服務(wù)。

    網(wǎng)易科技：3G時代即將到來，您覺得3G時代對人才會有什么樣的需求？

    蔡敏：按照我們網(wǎng)站的統(tǒng)計來看，企業(yè)的需求主要是三個方面，一是嵌入式的，軟件開發(fā)人員，這是第一大需求，大概在15到20萬人左右；第二就是移動商務(wù)軟件開發(fā)人員，這是3G時代第二大人才需求；第三就是移動增值業(yè)務(wù)與軟件開發(fā)人員，這三種人才目前是企業(yè)比較需要的，而且人才儲備相對來說不夠，3G行業(yè)每年能給我們行業(yè)帶來將近一百萬個新的職位要求，人才出入還是非常大的。

    網(wǎng)易科技：現(xiàn)在有很多大學(xué)生也開始就業(yè)了，您從簡歷的情況來看，覺得他們適應(yīng)這些工作崗位嗎？

    蔡敏：現(xiàn)在大學(xué)生通過學(xué)制教育，專業(yè)知識是非常扎實的，但通信行業(yè)需要互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)知識，還要有通信的專業(yè)技術(shù)，包括微波通信技術(shù)，這些專業(yè)技術(shù)需要能滿足適合3G應(yīng)用、3G手機軟件硬件開發(fā)的人才。目前這些人才來自兩個途徑，一是有海外工作經(jīng)驗和海外留學(xué)背景的人員；第二就是行業(yè)內(nèi)比較資深、工作三到四年的專業(yè)技術(shù)人員，這兩類人才在我們網(wǎng)站稀缺性還是比較大的，也是行業(yè)企業(yè)比較看好的人才。

    網(wǎng)易科技：這次美國金融危機使全球?qū)嶓w經(jīng)濟也慢慢受到了影響，您認為中國通信行業(yè)的發(fā)展方向會因此發(fā)生改變嗎？

    蔡敏：金融危機給全球帶來了很大的影響，首先是美國一些企業(yè)開始裁員，國內(nèi)一些制造企業(yè)也開始裁員了。我覺得裁員是企業(yè)的一次調(diào)整和策略，很多企業(yè)利用這次機會進行企業(yè)的“瘦身”，進行方向的改變，實行末位淘汰制，作為人員整合、資源整合和業(yè)務(wù)整合，從這個角度來講，金融危機對我們行業(yè)的企業(yè)，對通信行業(yè)企業(yè)影響不是特別大，對高端人才、3G人才影響也不是特別大，反而還是一個契機。

    網(wǎng)易科技：有沒有受到金融危機影響來自美國的高級人才在你們的網(wǎng)站上投放簡歷？

    蔡敏：以前就有各種各樣的人才，3G從提出來到現(xiàn)在已經(jīng)十年了，今年開始正式試運行，在明年或者將來牌照就會下發(fā)，這肯定會促進經(jīng)濟面的發(fā)展，海外人才肯定也很看好國內(nèi)這塊通信市場。

    網(wǎng)易科技：您對網(wǎng)站有沒有什么發(fā)展規(guī)劃？比如什么時候上市？

    蔡敏：其實我們主要是作為一個人力資源平臺，為通信行業(yè)打造一個職業(yè)專屬平臺，這里面有招聘的、有找工作的，我們還可以做職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，包括3G方面的培訓(xùn)，另外還有測評，我們有自己的測評軟件，和國內(nèi)的機構(gòu)一起研究、開發(fā)適合通信行業(yè)人才的測評軟件，做到專業(yè)化、專屬化。

    蔡敏：從這幾塊業(yè)務(wù)來看，我們打造的集團整合已經(jīng)基本完成，剩下就是為廣大通信行業(yè)企業(yè)做定制化、專業(yè)化服務(wù)，為行業(yè)人才做全方位的服務(wù)，把平臺打造成為通信人才自己的平臺，讓他們可以在這個平臺上更好地工作、生活、交友，包括得到資訊，剛才我們提到我們和行業(yè)內(nèi)門戶網(wǎng)站也有合作，比如飛象，包括一些其他的網(wǎng)站，我們都做了鏈接，因為你在我們的網(wǎng)站上發(fā)布信息，我們可以在十幾家媒體上同時發(fā)布職位，這些綜合類網(wǎng)站把自己有特色的專題新聞、我們?nèi)瞬鸥信d趣的話題放到我們的網(wǎng)上，我們是抱著做平臺的目的來做網(wǎng)站，主要打造的是招聘聯(lián)盟的市場。

    蔡敏：另外今年我們還特意為人才開發(fā)了一個測評系統(tǒng)，在我們網(wǎng)站上注冊的人員由第三方給他們做評估報告，評估這類人適合什么職業(yè)，他的性格特點，他的職業(yè)規(guī)劃、他的潛質(zhì)，當通信人才在我們的網(wǎng)站上投出一份簡歷，企業(yè)也同時會收到第三方測評報告，這是我們?yōu)橥苿有袠I(yè)發(fā)展所作出的貢獻。

    網(wǎng)易科技：這也是一種盈利方式，盈利之后公司還是要上市吧，對上市有計劃嗎？

    蔡敏：關(guān)于上市這部分，我覺得還是要看機會。

    網(wǎng)易科技：三大運營商重組之后，您看目前公司里簡歷的情況和外面公司招聘的情況，有什么變化嗎？

    蔡敏：三大運營商重組之后，對我們?nèi)藛T的技術(shù)倒沒有什么影響，可能是因為三大運營商整合還沒有完成到位，明年可能會在求職崗位上發(fā)生一些改變。