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戴爾把服務(wù)當(dāng)產(chǎn)品 2005年收入增長(zhǎng)超過(guò)主業(yè)

2006-01-09 00:00  《4PS呼叫中心國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號(hào))  51callcenter


      新年伊始,戴爾公司拋開產(chǎn)品首先對(duì)服務(wù)展開宣傳。

  元旦假期剛過(guò),戴爾中國(guó)客戶服務(wù)中心服務(wù)部總監(jiān)林隆仁專程從廈門來(lái)到北京講述戴爾的服務(wù)?!拔覀儼逊?wù)也看成是產(chǎn)品,并且和戴爾的其他產(chǎn)品一樣應(yīng)用直接模式,因此服務(wù)也是有償?shù)?。?/P>

 

  截止到2005年10月31日的戴爾第三財(cái)季,戴爾在中國(guó)的出貨量比上一年同期增長(zhǎng)了45%,筆記本在中國(guó)的出貨量翻了一番,總體上,收入相比去年增長(zhǎng)30%。但是在林隆仁眼中,這樣的發(fā)展遠(yuǎn)比不上服務(wù)產(chǎn)品帶來(lái)的提升?!?005年,戴爾亞太區(qū)服務(wù)收入的增長(zhǎng)大約在70%左右。”作為產(chǎn)品,服務(wù)為戴爾公司帶來(lái)的回報(bào)增長(zhǎng)甚至超過(guò)了戴爾強(qiáng)勢(shì)的PC業(yè)務(wù)。

  看到服務(wù)從一個(gè)傳統(tǒng)意義上賠錢的附屬部門成為強(qiáng)勁的盈利點(diǎn),戴爾為服務(wù)部們提出了更高的要求。戴爾公司像大部分外資企業(yè)一樣,每名員工在公司都要佩戴一張配有照片和姓名的胸卡。從2005年開始,戴爾客戶服務(wù)部們的同事發(fā)現(xiàn)他們胸卡的掛繩上多了一行小字“To be the reason people choose Dell”?!俺蔀榭蛻暨x擇戴爾的理由,是服務(wù)部們今后發(fā)展的目標(biāo)?!贝鳡栔袊?guó)公司高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理張思宏認(rèn)為通過(guò)不斷提高用戶滿意度,服務(wù)的地位將更高。

  戴爾再過(guò)去一年對(duì)服務(wù)的投入也絲毫不遜于對(duì)生產(chǎn)部門。戴爾在中國(guó)擁有幾百位專門接聽(tīng)用戶電話的工程師?!拔覀兊墓こ處煾鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)與能力分為一線和二線,最少也需要有2、3年的技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),并且通過(guò)各種行業(yè)技術(shù)認(rèn)證?!绷致∪蕦?duì)于手下的員工十分了解,“一年前,我們還把亞太區(qū)IPS(國(guó)際產(chǎn)品技術(shù)支持)搬到了上海,令戴爾的服務(wù)更加深入更加本地化?!?/P>

  戴爾在中國(guó)能夠達(dá)到4小時(shí)內(nèi)上門的城市達(dá)到46個(gè),能夠在下一工作日上門的城市達(dá)到1642個(gè),這一數(shù)字在今年還將進(jìn)一步增長(zhǎng)?!熬瓦@這個(gè)月,戴爾在中國(guó)還將增加幾十名售后工程師。”林隆仁表示更多的人員能夠在一定程度上解決戴爾服務(wù)電話占線的問(wèn)題。由于戴爾的服務(wù)一樣采用直接模式,所有的用戶第一個(gè)聯(lián)系的只能戴爾公司,所以聯(lián)系的及時(shí)性一直是用戶所詬病的問(wèn)題。

  數(shù)字化管理一直為戴爾公司所樂(lè)道,在服務(wù)部門數(shù)字化管理同樣隨處可見(jiàn),細(xì)小到第一通電話解決率(指用戶第一個(gè)電話進(jìn)來(lái)后,一周內(nèi)都沒(méi)有電話要求再解決問(wèn)題)這樣具體的數(shù)據(jù)都繪制成圖標(biāo)提供給公司管理層。目前,戴爾售后部門接到的電話中,第一次電話解決率為81.76%左右,第一次到現(xiàn)場(chǎng)解決的成功率則在98.28%左右。

  林隆仁表示,戴爾目前的數(shù)字還沒(méi)有做到100%,還有很多的提升空間,從2005年開始,戴爾在服務(wù)部門開始從管理員工轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心用戶體驗(yàn),對(duì)一些內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行了簡(jiǎn)化,在年底新添由第三方公司進(jìn)行的戴爾客戶滿意度問(wèn)卷調(diào)查?!斑@份調(diào)查的結(jié)果直接和服務(wù)部們員工的年終獎(jiǎng)掛鉤。”張思宏一語(yǔ)道破該指標(biāo)的關(guān)鍵程度。相比2004年,2005年的客戶滿意度已提高了20—30%左右,這也樣張思宏臉上多了些笑容?!巴ㄟ^(guò)對(duì)公司內(nèi)部流程的改進(jìn)以及變控制員工為預(yù)防用戶發(fā)生問(wèn)題的整體思路,2006年戴爾將為用戶帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)?!?/P>

  戴爾的服務(wù)十分細(xì)致也很全面,甚至可以像品一樣為用戶單獨(dú)定制,當(dāng)然這一切都不是免費(fèi)的,用戶將為服務(wù)產(chǎn)品付出相應(yīng)的費(fèi)用,消費(fèi)者對(duì)這一點(diǎn)的接受程度在中國(guó)是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。林隆仁也在采訪中反復(fù)提起:“讓用戶有正確的期望值十分重要?!?/P>

 

                                                                                                             eNet硅谷動(dòng)力

 

 

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