臨近“6·18”電商大促節(jié)點，內(nèi)江軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園各企業(yè)進入了緊張的忙碌狀態(tài)?？头藛T忙著接聽電話，快速應(yīng)答咨詢，審核人員忙著查看商品文案視頻，判斷商家是否違規(guī)，企業(yè)負責(zé)人則忙著招聘人員。

截至2025年5月底，東興區(qū)服務(wù)外包企業(yè)總數(shù)達57家，業(yè)務(wù)涵蓋金融服務(wù)、數(shù)據(jù)標注、內(nèi)容審核、客服服務(wù)等多個領(lǐng)域，從業(yè)人員近萬人。今年一季度，內(nèi)江服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值達10.1億元，稅收實現(xiàn)3300余萬元，同期增速達29%。

近日，封面新聞記者走進園區(qū)，探訪這里為何如此“紅火”？

內(nèi)江軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園航拍（圖據(jù)園區(qū)）

6月初夏，園區(qū)綠地間，連片的梔子花綻放枝頭，散發(fā)著淡淡清香。楊梅逐漸成熟，青綠或緋紅的果子點綴在枝葉間，為產(chǎn)業(yè)園增添了一抹亮色。

“一天工作八個小時，雙休，月工資4000元左右?！标悂問|喜歡這個年輕人聚集的工作氛圍。

在四川本聯(lián)智服信息技術(shù)有限責(zé)任公司工作的曾本濤，畢業(yè)于成都某大學(xué)。畢業(yè)前，他本想留在大城市工作，可回到內(nèi)江后，得知園區(qū)企業(yè)在招工便來看了看。當他發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境舒適，企業(yè)給出的待遇也不錯時，便決定留在家鄉(xiāng)就業(yè)。

服務(wù)外包企業(yè)員工正在工作（圖據(jù)東興融媒）

該公司2024年初入駐內(nèi)江時，因為過渡園區(qū)場地受限，只能容納20多個員工。當年8月新園區(qū)裝修好后，公司便迫不及待搬了過來，定了一層樓的辦公區(qū)。目前員工有300多人，座位已經(jīng)滿負荷，上個月吳鐘斌又向園區(qū)申請了一層樓?！澳壳坝袃蓚€新項目在談，談妥后，就要馬上招人開始做。”吳鐘斌說。

今年4月中旬，在一次收集意見建議時，吳鐘斌向園區(qū)提出，夜班員工下班后沒有公交，回家不方便。令他意外的是，園區(qū)積極對接協(xié)調(diào)公交集團定制公交班車。“五一”節(jié)后，開通了凌晨12點半從園區(qū)到東興區(qū)主城區(qū)的公交線路。

“世界服務(wù) 內(nèi)江交付”標語醒目（圖據(jù)園區(qū)）

“懂你所需，盡我所能”，這是東興區(qū)對所有入駐服務(wù)外包企業(yè)作出的承諾，不管是建立“3分鐘接單派發(fā)、12小時限時辦結(jié)、24小時跟蹤反饋”企業(yè)訴求響應(yīng)機制，還是上線園區(qū)智慧服務(wù)平臺“云上SITO”小程序，開通24小時園區(qū)服務(wù)熱線，東興區(qū)優(yōu)越的營商環(huán)境，贏得了企業(yè)的廣泛贊譽。

以招聘人才為例，東興區(qū)人社局工作人員介紹，每個月，他們都會給每一家服務(wù)外包企業(yè)打電話，收集企業(yè)用工需求，然后采取部門招人、本地找人、外出尋人等多種形式，用好本地招聘、社會招聘、校企合作等多種手段，有效保障園區(qū)企業(yè)用工需求。

“比如上周慧博太夢提出要招50名員工，給出了用人年齡、學(xué)歷等標準，我們通過篩選東興區(qū)領(lǐng)取失業(yè)金的求職者，然后點對點給他們發(fā)送招聘短信，同步推到各網(wǎng)絡(luò)平臺?！痹摴ぷ魅藛T說，通過部門和企業(yè)共同努力，很快就全部招齊。

東興區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心有關(guān)負責(zé)人介紹，除了廣泛收集企業(yè)問題訴求并加以解決，中心還積極助力協(xié)助企業(yè)對接優(yōu)質(zhì)資源，推動企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、擴大規(guī)模、提升競爭力。今年以來，已協(xié)調(diào)解決項目推進、政策兌付、人才招聘等各類問題160余個。