今天的粵港澳大灣區(qū)，處處涌動著生機與活力。

隨著經(jīng)濟的高歌猛進，廣東的人力資源服務業(yè)一路蓬勃前行。今年11月，第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會將在廣東召開。10月19日，記者隨廣東省人社廳前往廣東的“世界工廠”——東莞市進行調(diào)研，探訪人力資源服務業(yè)的新發(fā)展、新動向。

一直以來，東莞作為廣東制造業(yè)大市，對人力資源需求旺盛。記者經(jīng)過走訪調(diào)研了解到，近年來，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展，東莞人力資源外包服務市場逐漸興盛。2022年全市人力資源服務業(yè)營業(yè)收入超400億元，其中規(guī)上機構(gòu)營收約170億元。截至2022年年底，全市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)（含勞務派遣機構(gòu)）共2780家，機構(gòu)數(shù)量和行業(yè)營收均位居全省第三。

人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)為人才優(yōu)勢

實現(xiàn) “上下游就在隔壁”產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈

作為制造業(yè)名城，東莞素有“世界工廠”之稱，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈齊全、層次豐富、基數(shù)龐大，擁有經(jīng)營主體166萬戶、工業(yè)企業(yè)21萬家、規(guī)上工業(yè)企業(yè)超1.38萬家，對人力資源服務有著龐大的市場需求和潛力。

近年來，東莞市人力資源服務業(yè)聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”的城市特色，立足全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，通過建平臺、強機構(gòu)、優(yōu)產(chǎn)品、育環(huán)境，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 “目前，東莞人力資源服務業(yè)已經(jīng)成為我市帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化人力資源配置、服務高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手?！?東莞市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科科長鄭春澤介紹。

“2022全國人力資源服務機構(gòu)100強”在東莞設立機構(gòu)的有16家，其中設立總部的有1家，設立子公司的有5家，設立分公司的有10家。全國8家上市機構(gòu)中，有4家在東莞設立分支機構(gòu)。

東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園松山湖園區(qū)，人們正在咨詢辦理業(yè)務。

為何東莞能引來全國人力資源服務機構(gòu)？走進廣東東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園不難得出答案?！叭肆Y源服務產(chǎn)業(yè)園旨在協(xié)同公共服務和市場服務‘找到能人’，通過企業(yè)和專業(yè)培訓機構(gòu)‘培育能人’，幫助廣大勞動者和各類人才‘成為能人’，促進東莞市人力資源服務業(yè)規(guī)范、自律、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，推動東莞的人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢?！编嵈簼杀硎?。

實施促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展措施13條，給予入駐園區(qū)機構(gòu)獎勵最高200萬元、租金補貼最長36個月、貢獻經(jīng)濟獎勵50%、誠信評價獎勵最高50萬元……近年來，東莞推出一系列政策，引領人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，廣東東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的總定位就是要打造粵港澳大灣區(qū)一流人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，塑造全鏈條人力資源服務生態(tài)，突出服務粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出服務高水平科技自立自強、突出服務制造業(yè)當家。

隨著產(chǎn)業(yè)園的逐漸完善，企業(yè)在這里實現(xiàn)了“上下游就在隔壁”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。產(chǎn)業(yè)園持續(xù)不斷地吸納，人力資源服務機構(gòu)不斷聚集，東莞人力資源行業(yè)業(yè)態(tài)不斷豐富，形成了勞務外包、高級人才尋訪、勞務派遣、招聘、咨詢、人力資源培訓、人才測評和人力資源信息軟件服務等多種業(yè)態(tài)。

東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)招聘會現(xiàn)場。

從諾基亞工廠到松山湖

人力資源服務與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻

東莞以“世界工廠”而聞名，用工需求旺盛，吸引無數(shù)懷揣夢想的外來務工人員來到東莞“尋夢”。隨著東莞產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，人力資源服務業(yè)態(tài)也正在發(fā)生巨大改變。

“最早，我們是與諾基亞進行合作，為他們提供勞務派遣。如今，我們更多的是為松山湖的企業(yè)提供業(yè)務外包服務。”擁有東莞“00001號”勞務派遣許可證的東莞市信鴻人力資源管理有限公司正是其中的代表。

東莞市信鴻人力資源管理有限公司總經(jīng)理葛更輝介紹，他們的業(yè)務由過去簡單的人力輸出，正轉(zhuǎn)型升級為人力資源綜合管理企業(yè)。

“企業(yè)的人力資源管理需求越來越多樣化?！敝兄牵|莞）經(jīng)濟技術合作有限公司副總經(jīng)理楊曼介紹，“中智為企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的一站式服務解決方案，助力企業(yè)發(fā)展?！?

“人力資源必須要融入到產(chǎn)業(yè)中?！?作為東莞市首家經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，智通人才連鎖集團見證了東莞制造業(yè)的發(fā)展。該集團總裁李綱領表示，新的市場需求對人力資源服務機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了更高要求。所以人力資源服務業(yè)要去融入產(chǎn)業(yè)，理解企業(yè)、了解產(chǎn)業(yè)。同時，把新的技術應用到人力資源類服務之中，為服務新產(chǎn)業(yè)作出貢獻。