如今，外包服務已經(jīng)成為了很多企業(yè)壯大發(fā)展的一一種重要策略。企業(yè)想要在激烈的競爭中贏得更多的市場份額，就要把更多的精力放在他們的核心業(yè)務之上，把一些繁瑣的事務性管理以及非核心的崗位或短期崗位委托給專業(yè)的平臺，幫助企業(yè)提升工作效率的同時，降低成本、減少風險，釋放更多的能量拓寬市場。

FESCO作為在人力資源行業(yè)深耕了四十余年的頭部企業(yè)，在人力資源外包服務領(lǐng)域擁有著豐富的經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供專業(yè)而靈活的崗位外包和全流程業(yè)務外包服務，幫助有效應對企業(yè)季節(jié)性、臨時性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)，助力其高效發(fā)展。

提供靈活全面的崗位外包服務

在崗位外包方面，F(xiàn)ESCO依托豐富的服務經(jīng)驗累積，通過多樣化的招聘渠道，專業(yè)的人員管理及智能、高效、規(guī)范的操作流程，為企業(yè)匹配具備崗位所需知識、經(jīng)驗、技能的多樣化人才，減少企業(yè)用工成本，提升運營效率。

FESCO的崗位外包服務可以為各類企業(yè)提供涉及專業(yè)類、通用類、藍領(lǐng)類等各類崗位的外包服務綜合解決方案。其中，專業(yè)崗位外包中涵蓋IT崗、財務崗、金融崗、醫(yī)護崗；通用崗位外包包括行政崗、司機崗、人事崗、銷售崗；藍領(lǐng)崗位外包服務包括技能崗、操作崗以及涵蓋安保、保潔、快遞員等在內(nèi)的保障崗位。

提供專業(yè)完善的業(yè)務外包解決方案

在業(yè)務外包方面，F(xiàn)ESCO在政務服務、呼叫中心、SSC共享服務中心、財務服務等領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)完善的外包解決方案，為企業(yè)降本增效，提升核心競爭力。

具體來看，F(xiàn)ESCO的政務外包服務將全流程的政務咨詢、人員招聘、培訓教育、運營管理、黨建工作、團隊建設、技能人才鑒定等融為一體，為政府培養(yǎng)高質(zhì)量人才隊伍，深化推動政務服務改革；FESCO為政府部門及企事業(yè)單位提供的呼叫中心外包綜合服務方案，服務覆蓋辦公場地提供、系統(tǒng)和技術(shù)支持以及坐席人員招聘、培訓、管理等。

同時，F(xiàn)ESCO打造的SSC共享服務中心能夠為企業(yè)提供基于云服務的協(xié)同化、移動化、簡易化、智能化的高效人力資源服務平臺，幫助企業(yè)HR部門規(guī)范操作流程，降低管理成本，提高員工滿意度，促進人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

FESCO提供的財務外包服務，能夠根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)的特性和需求，提供財務咨詢、基礎財務及涉稅服務、財務RPA機器人、財務軟件產(chǎn)品和服務以及財務人員外包等全方位的財務外包服務解決方案，協(xié)助企業(yè)規(guī)范操作流程、降低人工成本、分擔潛在風險、實現(xiàn)效率最大化。

FESCO人力資源外包服務可廣泛應用于IT信息技術(shù)、能源、快消、金融、商務服務、科研、制造、交通運輸、房地產(chǎn)等各行業(yè)領(lǐng)域，幾乎涵蓋市面上所有常見的行業(yè)，可以為不同行業(yè)的企業(yè)匹配專業(yè)性的人才。

著名的管理大師彼得·德魯克曾說過，“任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去，任何不提供高級發(fā)展機會的活動與業(yè)務也應該采取外包形式?！弊鳛榉諗?shù)萬家中外企業(yè)客戶、數(shù)百萬名中外人才的人力資源頭部企業(yè)，F(xiàn)ESCO能夠整合多方資源，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和價值提升提供有力支撐。