在新時代的背景下，越來越多的企業(yè)迎來了高速發(fā)展時期，但在喜迎機遇的同時也面臨巨大的挑戰(zhàn)，其中，人力問題便是亟待解決的卡脖子問題之一。

“以人為本”不僅是每個企業(yè)的核心，更是獲得競爭力的關(guān)鍵！隨著企業(yè)用人成本的不斷升高、管理難度的不斷增加，各行各業(yè)都在積極推動科技創(chuàng)新，同時也對人才的配置以及人力資源外包服務(wù)提出了新的需求。

在此背景下，市場上大量客戶都在積極選擇第三方采購也就是人力資源外包服務(wù)模式，作為激活企業(yè)發(fā)展動力的有效支撐。但企業(yè)在采購人力資源服務(wù)時難免遇到服務(wù)差大、標(biāo)準(zhǔn)流程不統(tǒng)一等眾多問題，那么怎樣在現(xiàn)下這種復(fù)雜的用工環(huán)境下挑選合適的人力資源服務(wù)商呢？

“云伙計”集團結(jié)合服務(wù)多家大型企業(yè)的人力資源外包項目經(jīng)驗，以及根據(jù)大家的共性，提醒企業(yè)在挑選人力資源外包服務(wù)商時，可以重點關(guān)注以下四個維度：

第一是招聘能力

人力是否充足是影響企業(yè)產(chǎn)能的首要因素，人力外包服務(wù)商是否具有足夠的人才儲備，能否根據(jù)客戶的需求高效尋源、精準(zhǔn)匹配，是衡量人力資源外包服務(wù)商的基本準(zhǔn)則。

云伙計不僅擁有超100萬+的人才數(shù)據(jù)資料庫加速招聘速度，在最短的時間內(nèi)為企業(yè)提供最合適的候選人。而且能利用AI技術(shù)，設(shè)置人才標(biāo)簽匹配；同時能夠給企業(yè)提供更加靈活的用工，做到員工招之即來、來之能戰(zhàn)、揮之即去，用不滿意、立即更換的彈性靈活人才利用方式，可滿足季節(jié)性、階段性人力資源多寡不一的波動需求。

第二是服務(wù)能力

每家企業(yè)涉及到的行業(yè)并不相同，對于人力外包服務(wù)商來說，旗下外包員工是否有對應(yīng)的豐富行業(yè)經(jīng)驗起到關(guān)鍵作用，能否為企業(yè)輸送有經(jīng)驗的員工是一家優(yōu)秀人力資源外包服務(wù)商的重要指標(biāo)。

云伙計人力外包服務(wù)涉及行業(yè)、平臺眾多，含蓋TP公司、平臺類、食品類、服飾衣帽類行業(yè)；同時提供全渠道外包服務(wù)，包括線上商戶、電商平臺、新媒體平臺、新零售平臺等等，擁有非常豐富的運營經(jīng)驗，并且不同行業(yè)有著不同的服務(wù)團隊。在正式上崗前所有外包員工都會進行統(tǒng)一的嚴(yán)格培訓(xùn)，依靠常年來對各平臺規(guī)則、行業(yè)特征的積累，確保輸送人員的專業(yè)性，保證服務(wù)能力。

第三是服務(wù)質(zhì)量

人力資源外包，外包的不僅僅是穩(wěn)定的人力，更重要的是服務(wù)質(zhì)量。對于具有一定規(guī)模的企業(yè)來說，無論是員工的檔案管理還是工作班次、薪酬和考勤計算，如果是人工去管理和計算這些數(shù)據(jù)的話，工作量過大，不僅容易壓垮人力資源部門，而且太容易出現(xiàn)錯誤！

云伙計作為一家人力資源數(shù)字化管理服務(wù)商，擁有自己的數(shù)字化管理系統(tǒng)，從員工的檔案信息到薪酬、考勤、績效及保險繳納等數(shù)據(jù)都是通過數(shù)字化平臺統(tǒng)一管理的，系統(tǒng)可以提前預(yù)設(shè)各個人事模塊，實時采集數(shù)據(jù)并更新，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性！幫助企業(yè)實現(xiàn)智能管理，在系統(tǒng)智能化后企業(yè)能實現(xiàn)風(fēng)險監(jiān)控，從而更快規(guī)避風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)對問題。

第四是服務(wù)價格

企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要配置的崗位將會越來越多，那么招聘廣告費、人力資源管理費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、場地費等等，這些成本就會顯著的增加。一家專業(yè)的人力資源外包機構(gòu)可以幫助企業(yè)避免這些費用的支出，大幅度的節(jié)約成本。

云伙計在三四線城市擁有自己的服務(wù)基地，相比一二線城市的薪資較低，企業(yè)可以與云伙計合作場地及人員雙外包的模式，使用云伙計的場地辦公，同時減少場地、設(shè)備及員工薪資的成本支出。

并且能增加企業(yè)用工靈活度，帶來更好的價格調(diào)控體系，企業(yè)可根據(jù)實際發(fā)展，依據(jù)崗位效益、市場的工資價格靈活地調(diào)整外包崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)，更可隨時可以根據(jù)淡旺季、實際業(yè)務(wù)變化等因素，調(diào)配用工人數(shù)，這樣做就能為企業(yè)節(jié)?。赫衅笍V告費、用錯人成本等。

云伙計作為眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)讓我們能以效果為導(dǎo)向服務(wù)全國各地客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。目前云伙計在全國開設(shè)超過30個分子公司，業(yè)務(wù)覆蓋100個城市，未來我們會依舊秉持以科技提升勞動力價值的使命理念，賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)降本增效！