近年來，隨著國內(nèi)人力資源服務市場的不斷成熟以及新《勞動合同法》的出臺，各大企事業(yè)單位越來越傾向于選擇人力資源外包的服務，選擇將一些非核心的崗位或短期崗位，包括其職能和事務，通過外包的方式交給第三方公司來執(zhí)行，這種方式既可以為企業(yè)減少風險、降低成本，又能夠幫助企業(yè)集中精力發(fā)展主業(yè)，提升效率。

在人力資源行業(yè)深耕了四十余年的FESCO，在人力資源外包服務領域也進行了深入的探索，通過為企業(yè)提供專業(yè)而靈活的崗位外包和全流程業(yè)務外包服務，幫助有效應對企業(yè)季節(jié)性、臨時性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)，助力其高效發(fā)展。

靈活全面的崗位外包服務

在崗位外包方面，F(xiàn)ESCO依托豐富的服務經(jīng)驗累積，通過多樣化的招聘渠道，專業(yè)的人員管理及智能、高效、規(guī)范的操作流程，為企業(yè)匹配具備崗位所需知識、經(jīng)驗、技能的多樣化人才，減少企業(yè)用工成本，提升運營效率。

FESCO的崗位外包服務可以為各類企業(yè)提供涉及專業(yè)類、通用類、藍領類等各類崗位的外包服務綜合解決方案。其中，專業(yè)崗位外包中涵蓋IT崗、財務崗、金融崗、醫(yī)護崗；通用崗位外包包括行政崗、司機崗、人事崗、銷售崗；藍領崗位外包服務包括技能崗、操作崗以及涵蓋安保、保潔、快遞員等在內(nèi)的保障崗位。

專業(yè)完善的業(yè)務外包解決方案

在業(yè)務外包方面，F(xiàn)ESCO在政務服務、呼叫中心、SSC共享服務中心、財務服務等領域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)完善的外包解決方案，為企業(yè)降本增效，提升核心競爭力。

具體來看，F(xiàn)ESCO的政務外包服務將全流程的政務咨詢、人員招聘、培訓教育、運營管理、團隊建設、技能人才鑒定等融為一體，為政府培養(yǎng)高質(zhì)量人才隊伍，深化推動政務服務改革；FESCO為政府部門及企事業(yè)單位提供的呼叫中心外包綜合服務方案，服務覆蓋辦公場地提供、系統(tǒng)和技術支持以及坐席人員招聘、培訓、管理等。

同時，F(xiàn)ESCO打造的SSC共享服務中心能夠為企業(yè)提供基于云服務的協(xié)同化、移動化、簡易化、智能化的高效人力資源服務平臺，幫助企業(yè)HR部門規(guī)范操作流程，降低管理成本，提高員工滿意度，促進人力資源管理數(shù)字化轉型。

FESCO提供的財務外包服務，能夠根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)的特性和需求，提供財務咨詢、基礎財務及涉稅服務、財務RPA機器人、財務軟件產(chǎn)品和服務以及財務人員外包等全方位的財務外包服務解決方案，協(xié)助企業(yè)規(guī)范操作流程、降低人工成本、分擔潛在風險、實現(xiàn)效率最大化。

多重服務優(yōu)勢彰顯品牌實力

為了給企業(yè)提供高效便捷的服務，F(xiàn)ESCO憑借強大的全國一體化服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了外包服務的“一地簽約、全國服務”，可滿足各類別企業(yè)、多業(yè)務場景的服務需求，為客戶提供最大程度的便利性。

為了給企業(yè)打造全流程低風險的服務，F(xiàn)ESCO不僅提供了從需求分析、人員招聘、員工入離職管理及在崗管理等全流程專業(yè)化服務，還從員工入職前風險評估、在職風險預警管控、勞動爭議協(xié)調(diào)處理等方面進行了全方位管控，為企業(yè)降低用工風險。

FESCO人力資源外包服務可廣泛應用于IT信息技術、能源、快消、金融、商務服務、科研、制造、交通運輸?shù)雀餍袠I(yè)領域，幾乎涵蓋市面上所有常見的行業(yè)，可以為不同行業(yè)的企業(yè)匹配最具專業(yè)性的人才。

作為服務數(shù)萬家中外企業(yè)客戶、數(shù)百萬名中外人才的人力資源頭部企業(yè)，F(xiàn)ESCO憑借著全場景的覆蓋、全國化的網(wǎng)絡、全流程的服務以及全風險的管控，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和價值提升提供了強有力的賦能。未來，F(xiàn)ESCO將繼續(xù)進行外包服務的探索，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。