為深入實施創(chuàng)新興市、產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，推動新舊動能轉(zhuǎn)換和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，促進更高質(zhì)量就業(yè)，進一步拓展和延伸“互聯(lián)網(wǎng)+”內(nèi)涵，構(gòu)建“數(shù)字經(jīng)濟+現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，打造“中國互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)外包基地”，培育發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的城市產(chǎn)業(yè)特色，2023年1月30日，日照市東港區(qū)政府結(jié)合東港區(qū)實際，印發(fā)《東港區(qū)促進互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)外包業(yè)高質(zhì)量發(fā)展辦法》。

對互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)外包企業(yè)或從業(yè)人員給予房租、招聘、培訓(xùn)、社保、商保、見習(xí)和購房等優(yōu)惠補貼

房租補貼政策。對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)提供人均建筑面積不超過5平方米的辦公用房，前三年給予100%房租減免，后兩年給予50%房租減免。

職業(yè)介紹補貼政策。鼓勵經(jīng)營性人力資源機構(gòu)介紹困難家庭高校畢業(yè)生到服務(wù)外包企業(yè)工作，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予人力資源機構(gòu)120元/人的一次性職業(yè)介紹補貼。

培訓(xùn)補貼政策。支持大中專職業(yè)院校與服務(wù)外包企業(yè)開展校企合作、產(chǎn)教融合，支持大中專職業(yè)院校開設(shè)數(shù)據(jù)標(biāo)注、客服呼叫、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域的專業(yè)課程，符合職業(yè)技能培訓(xùn)補貼范圍的給予相應(yīng)補貼。

社會保險補貼政策。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費的服務(wù)外包企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費單位應(yīng)承擔(dān)部分，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。

商業(yè)保險補貼政策。符合新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)人員購買意外傷害保險（含意外傷害保險的商業(yè)綜合保險），可享受新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)人員意外傷害保險補貼。按照“先繳后補”的原則，按購買意外傷害保險費數(shù)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每人每年補貼金額高于100元的按照100元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

就業(yè)見習(xí)補貼政策。鼓勵服務(wù)外包企業(yè)招用離校3年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24周歲失業(yè)青年等參加見習(xí)，為見習(xí)人員按月足額發(fā)放不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補助，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

購房補貼政策。支持服務(wù)外包企業(yè)引進全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生、大專畢業(yè)生（含中專、技工院校畢業(yè)生）人才，對符合條件的人才分別給予20萬元、10萬元、5萬元、3萬元青年人才住房發(fā)展基金購房補貼。

對服務(wù)外包企業(yè)及相關(guān)企業(yè)，給予以下激勵企業(yè)發(fā)展的獎勵政策

地方經(jīng)濟貢獻獎勵。服務(wù)外包企業(yè)年度營業(yè)收入達到500萬元并吸納保持就業(yè)人數(shù)100人以上的，給予9萬元獎勵；每增加250萬元營業(yè)收入，給予增加4.5萬元獎勵（獎勵資金總額最高不超過企業(yè)年度經(jīng)濟貢獻的30%）。

專精特新獎勵。符合條件的服務(wù)外包企業(yè)可以享受日照“專精特新”中小企業(yè)激勵獎補政策。

高新技術(shù)企業(yè)獎勵。符合條件的服務(wù)外包企業(yè)享受科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育扶持政策，以及支持技術(shù)研發(fā)、承擔(dān)重大項目、產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展、“城市+大學(xué)”建設(shè)等獎勵政策。