適逢高校畢業(yè)生就業(yè)季，上周，市商務(wù)局聯(lián)合市人社局、崇川開發(fā)區(qū)在南通信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園舉辦2022服務(wù)外包百企進高校——南通專場活動，加快推進在通高校畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，切實幫助解決我市服務(wù)外包企業(yè)用人需求。

促就業(yè)、保民生，各類企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道，更是穩(wěn)就業(yè)的主體。多方合力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我市商務(wù)部門聚力搭建人才“蓄水池”，助企解決人才需求，不斷為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動力。

企業(yè)人才需求多元化

近年來，我市服務(wù)外包企業(yè)人才需求旺盛，成為我市大學(xué)生穩(wěn)就業(yè)的“容納器”和大學(xué)生“有尊嚴、更體面、高質(zhì)量”就業(yè)的“實力擔當”。活動當天，崇川區(qū)25家服務(wù)外包重點企業(yè)與畢業(yè)生面對面展開交流。

企業(yè)追求發(fā)展，歸根結(jié)底靠人這個基本要素。據(jù)中集安瑞環(huán)科技股份有限公司招聘負責人陳然介紹，因疫情原因今年線下招聘會受阻，2022服務(wù)外包百企進高校——南通專場活動是企業(yè)今年首次參加的校招活動。經(jīng)濟下行帶來的壓力迫使部分企業(yè)縮減了招聘人數(shù)和崗位。江蘇德高物聯(lián)技術(shù)有限公司今年南通總部計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約20名，相較往年名額少了些。

有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景、具備較強學(xué)習(xí)能力是不少企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時考慮的因素?！坝捎趰徫粚I(yè)性較強，我們要求應(yīng)聘者在大學(xué)里學(xué)習(xí)并掌握至少一門計算機編程語言，這樣才能對工作內(nèi)容快速上手。被錄用后我們有針對應(yīng)屆畢業(yè)生的全方位崗前培訓(xùn)，確保應(yīng)屆生會做并做好?！焙Ｂ≤浖夹g(shù)（南通）有限公司總經(jīng)理助理季冬梅透露，“畢業(yè)后入職進入公司培訓(xùn)中心，接受脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括日語、軟件工程等相關(guān)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，進入工作崗位?！比缃?，包括海隆軟件在內(nèi)的不少企業(yè)在對應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)上“下了血本”，在他們眼里，應(yīng)屆畢業(yè)生是公司的人才儲備，更是建設(shè)企業(yè)管理梯隊的重要一環(huán)。

高校多措并舉促就業(yè)

就業(yè)是民生之基。面對當下嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)屆畢業(yè)生或是即將成為應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生們，有著怎樣的求職心態(tài)和內(nèi)心訴求?

就讀于南通理工學(xué)院物流管理專業(yè)的涂新悅認為實踐經(jīng)驗在找工作時更為重要，記者了解到，她計劃7月份到鏈接（江蘇）供應(yīng)鏈有限公司實習(xí)?！皩嵙?xí)期會給予補助，還可以申請青年公寓。”南通的人才新政十分吸引這名江西姑娘，她告訴記者，自己打算留在南通發(fā)展。深造機會、晉升空間、職業(yè)發(fā)展等逐漸成為應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時著重考慮的因素?！皽蕚淇佳校^來是想了解一下就業(yè)市場和企業(yè)招聘要求?！蹦贤ù髮W(xué)機械電子工程大三學(xué)生陳默涵告訴記者，自己想通過學(xué)歷提升向企業(yè)管理層方向努力?！疤嵘龑W(xué)歷也是為了薪資待遇能夠有所提升?！标惸寡裕髽I(yè)平臺、工作環(huán)境等因素雖然也會納入考慮范圍，但最終還是會通過薪資水平來做決定。

“疫情對學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生一定的影響，針對線下招聘受阻等情況，我們大力開展‘云端’招聘會和‘云上’宣講會，確保就業(yè)工作正常進行，努力降低疫情帶來的影響。”南通大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任姚蓓接受采訪時說。針對今年就業(yè)形勢，南通大學(xué)多措并舉促進學(xué)生就業(yè)。大力開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，線上招聘“不停歇”，云端指導(dǎo)服務(wù)“不斷線”，努力化解疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)難題，同時進一步深化校企合作、服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)?！按送?，學(xué)校還和南通市人才服務(wù)中心合作，建立就業(yè)人才資源檔案庫與用人單位優(yōu)質(zhì)崗位庫，實現(xiàn)校企人才精準對接?！币斫榻B。

聚力搭建人才“蓄水池”

人才是城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。活動當天，每一位求職者都收到了一本寫著《南通人才新政3.0》的小冊子，人才新政吸引人才，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?！袄锩嬗幸徊糠质俏覀兣浜鲜腥松缇忠黄鹜瓿傻?，比如涉及高層次創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的相關(guān)政策，因為與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切?！笔猩虅?wù)局相關(guān)負責人透露。

企業(yè)發(fā)展好才能為人才提供更優(yōu)渥的工作環(huán)境，更好的薪酬待遇，更加光明的職業(yè)前景。“今年我們針對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)出臺了不少政策，也特別關(guān)注每一項政策是否都能惠及企業(yè)?！笔猩虅?wù)局相關(guān)負責人說。據(jù)相關(guān)新政，我市政府部門對應(yīng)屆畢業(yè)生每月發(fā)放相關(guān)補貼，以緩解企業(yè)壓力。同時，對于青年創(chuàng)業(yè)人才，設(shè)立相關(guān)資金獎勵，并提供創(chuàng)業(yè)補助。

穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前我市共有服務(wù)外包企業(yè)800多家，擁有藥明康德、凌志軟件、寶尊電商等一批代表型企業(yè)，吸納就業(yè)超10萬人，其中大學(xué)及以上學(xué)歷占比超七成。業(yè)態(tài)健康，才能激發(fā)企業(yè)活力；企業(yè)有活力，才能更好發(fā)揮作為人才“蓄水池”的作用。“企業(yè)存在用工難問題，高校畢業(yè)生也在求職，我們短期內(nèi)能做的是把供給端和需求端連接起來，進行精準匹配?！睋?jù)市商務(wù)局相關(guān)負責人介紹，下一步，市商務(wù)局將繼續(xù)聯(lián)合市人社局舉辦“2022外包百企進高校”系列招聘活動，視疫情情況開展線下進高校招聘，在東北、華中、西北等地設(shè)立招聘專場，計劃招聘1400名應(yīng)屆畢業(yè)生來通就業(yè)，進一步幫助解決我市服務(wù)外包企業(yè)用人需求。