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“易銷客”開啟企業(yè)云辦公和移動CRM的互聯(lián)網(wǎng)+時代?

2015-06-18 17:22  《4PS呼叫中心國際標準研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  來源:青海新聞網(wǎng)


“易銷客”作為一款宣稱要顛覆傳統(tǒng)的CRM產(chǎn)品,一直以來為我們提供了不少新思考??傮w來說,“易銷客”是將移動、社交、云與CRM融合,按照一款消費產(chǎn)品的體驗重塑了企業(yè)軟件。其關(guān)注重心主要是“人”(特別是一線使用者),并在一定程度上兼顧了“流程”與“目標”等要素,試圖取得一種新的平衡。

不久前“易銷客”正式發(fā)布了2.0版本,該版本中交互界面被重新設(shè)計,增加了一些數(shù)據(jù)、報表層面的可自定義項目,并在移動端新增了“產(chǎn)品”模塊(支持多級產(chǎn)品目錄)。

一、以流程為中心or 以人為中心

傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件誕生于大工業(yè)時代,設(shè)計初衷是為了滿足企業(yè)管理者對企業(yè)的把控,強調(diào)的是下對上的配合,突出流程而壓制人性。反映在CRM上,就是一味要求員工隨時錄入信息以供上級統(tǒng)計檢查,而在產(chǎn)品體驗、工作支持上對一線銷售沒有幾乎沒有關(guān)懷。

一款移動互聯(lián)網(wǎng)時代的CRM需要滿足三點:

1、符合一款消費型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的體驗,讓80、90后能夠輕松上手。

2、為一線使用者提供工作上的支撐,幫助其免除工作痛點,或改進工作效率。

3、讓“人”的價值得以體現(xiàn),這需要將信息、任務(wù)、資料以“人”為中心重新組織,可能還要引入一定社交性。

“易銷客”的做法是,先以SNS為基礎(chǔ)架構(gòu)(企業(yè)微信與微博),再于這一架構(gòu)上搭建銷售、市場、客服、企業(yè)知識庫等上層模塊。上層模塊生成的信息隨時反映在SNS中,由SNS中的“人”來發(fā)現(xiàn)和延展,并在社交環(huán)境下實現(xiàn)協(xié)作。SNS產(chǎn)生的信息,也可以通過一定機制反饋到上層,以便于管理和統(tǒng)計。這樣,一線銷售可以通過多種方式取得后臺部門(比如知識庫)的支撐,而且工作過程中自然發(fā)生著信息錄入,不必再為了匯報而匯報。對管理者而言,通過這一方式取得的工作信息更加充分,也保持了與員工更加平行的接觸。

二、結(jié)構(gòu)化信息and 非結(jié)構(gòu)信息

傳統(tǒng)CRM格式化、流程化的特點決定其僅能進行結(jié)構(gòu)化信息的沉淀,而事實上很多非結(jié)構(gòu)化信息也是企業(yè)的重要資產(chǎn)。SNS+CRM的架構(gòu)使“易銷客”能同時對結(jié)構(gòu)化信息和非結(jié)構(gòu)化信息兼容,并在二者間創(chuàng)造一定的流動性。舉一個最簡單的例子是,使用者可以在SNS中對某個客戶進行Follow,調(diào)用關(guān)于該客戶的結(jié)構(gòu)化資料,同時將該客戶作為一個實體在SNS中進行傳播和討論(這個過程是非結(jié)構(gòu)化的)。

三、基于SNS、模塊化和數(shù)據(jù)篩選實現(xiàn)的個性化定制

Salesforce是CRM市場無爭議的領(lǐng)導(dǎo)者,其產(chǎn)品的成功因素之一是高度的可定制性,這點“易銷客”也有汲取。由于“易銷客”的功能體系十分龐大(除了CRM外,還涉及了OA、企業(yè)協(xié)作、知識管理),涉及的主體又比較多(員工、管理者、客戶、合作伙伴等),如何在保證功能豐富的同時簡化前端體驗成為問題。

易銷客的解決方案是提供SNS、功能模塊、數(shù)據(jù)三個層面的自定義。SNS層面你可以選擇不同的關(guān)注對象(同事、客戶、項目等),定義不同的組織結(jié)構(gòu),以隔離與自己不相關(guān)的信息。功能層面,基于易銷客的模塊化設(shè)計,用戶可以按需自主組裝各種模塊,比如銷售、市場、客服所使用的功能和面板可能完全不同。數(shù)據(jù)篩選則是“易銷客”2.0版強化的功能,用戶可以給定一組數(shù)據(jù)篩選條件,建立在經(jīng)過篩選的數(shù)據(jù)集上的報表、查詢結(jié)果、客戶動態(tài)可以獨具個性。

基于這三個層面的自定義,“易銷客”可以在不對個別企業(yè)做針對性開發(fā)的前提下,讓企業(yè)享有極高的定制自由。小企業(yè)可以不必面對一系列復(fù)雜的功能和界面,大企業(yè)又可以更好地滿足業(yè)務(wù)需求。

四、打破企業(yè)邊界

現(xiàn)代企業(yè)的組織越發(fā)扁平化,同時部門之間、企業(yè)之間的邊界也越發(fā)模糊。一家謀求更高效率的公司,無法讓自己與市場、客戶、合作伙伴互相處于孤島。因此,建立一套隨需調(diào)整的溝通和組織機制就變成大勢所趨,各種新興的企業(yè)協(xié)作平臺也都在往這個方向探索。

放在易銷客這款產(chǎn)品上,用戶可以由管理員靈活指派不同的角色(權(quán)限不同)以適應(yīng)工作的不同,而且也能將外部的人士拉入內(nèi)部的社交和協(xié)作,從而建立一套臨時的溝通網(wǎng)絡(luò)。

 

 

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