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Teleperformance公司誠聘呼叫中心主管

2007-01-22 00:00  《4PS呼叫中心國際標準研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  51callcenter


發(fā)布日期:2007年1月22日    
有效期:30天      


單位簡介:                                        

。。Teleperformance is a global leader in Customer Relationship Management and Business Process Outsourcing with its headquarter in Paris. Our network is made up of 269 Contact Centers which operate more than 6,0000 work stations in 43 countries. We deliver better and more profitable customer relationships at all stages of the lifecycle, for both national and international companies. The company has decided to expand its geographic footprint into China to deliver contact center services for Greater China Region. For more information, welcome to visit www.teleperformance.com

。。Teleperformance成立于1978年,總部位于法國。目前全球的坐席數(shù)量位居全球第一(員工數(shù)超過60000);其業(yè)務遍及全球43個國家;全球客戶超過1000家,擁有268個客戶聯(lián)絡中心并可提供51種語言及方言服務;每年客戶聯(lián)絡超過10億次。領先的CRM呼叫中心經(jīng)驗;全球性的業(yè)務分布;靈活的解決方案和合作模式;合理的成本控制;統(tǒng)一的運營標準文化;良好的財務狀況及資深的行業(yè)專家和管理團隊是Teleperformance成功的基礎。

。。28年來Teleperformance已深入全球電信、金融、保險、電子商務、媒體、IT、能源設施、交通旅游、制造、物流、制藥等行業(yè),并成功為大型跨國公司如:Sprint、France Telecom、Verizon、AIG、Aegon、Microsoft、Dell、Motorola、Citigroup等提供以CRM為核心的服務體系,服務類型包括:客戶挖掘、客戶關懷、客戶增值、技術支持、債務追討和市場調研;其中90%的客戶和我們有2—15年的合作基礎。

。。法國Teleperformance作為全球第一CRM外包服務供應商,為了更進一步推動全球拓展策略,更好的服務于全球客戶,現(xiàn)已在北京設立了外包客服中心—Teleperformance China(北京互聯(lián)企信信息技術有限公司和北亞聯(lián)信客戶關系管理信息技術(北京)有限公司)并首期成功建成可擴充坐席200個(后期可擴充至2000個);依靠Teleperformance集團為強大的后盾,采用其全球統(tǒng)一的服務標準和運營考核指標,Teleperformance China將繼續(xù)竭力為我們的客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)的呼叫中心培訓、呼出、呼入業(yè)務,致力于協(xié)助客戶實現(xiàn)最大的商業(yè)價值。


招聘職位一: 

Call Center Supervisor(呼叫中心主管)

主要職責

  1. 管理一個12-16人的座席員小組
  2. 確保達到公司或客戶要求的生產、業(yè)績及質量保證相關指標
  3. 確保所有小組成員遵循由公司為客戶定制的質量監(jiān)控標準,并給予團隊成員相應指導
  4. 對座席員進行日常管理,包括與座席員做回顧和會議(月度,年度),并給予相應的培訓和評估
  5. 理解并確保遵守所有的常規(guī)要求
  6. 了解公司的管理規(guī)定并遵守公司的制度、流程和工作紀律
  7. 提出關于客戶、腳本、產品和內部部門相關的建議和意見

任職要求

  1. 大專以上學歷,掌握基本的電腦操作知識
  2. 打字速度達到40字/分鐘
  3. 具備較強的團隊管理能力和客戶服務意識
  4. 優(yōu)秀的口頭表達能力
  5. 具備客戶服務經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

Telesales Supervisor(電話銷售主管)

主要職責

  1. 撥打銷售電話向目標的客戶提供產品和服務
  2. 管理一個12-16人的座席員小組
  3. 確保達到公司或客戶要求的生產、業(yè)績及質量保證相關指標
  4. 確保所有小組成員遵循由公司為客戶定制的質量監(jiān)控標準,并給予團隊成員相應指導
  5. 對座席員進行日常管理,包括與座席員做回顧和會議(月度,年度),并給予相應的培訓和評估
  6. 理解并確保遵守所有的常規(guī)要求
  7. 了解公司的管理規(guī)定并遵守公司的制度、流程和工作紀律
  8. 提出關于客戶、腳本、產品和內部部門相關的建議和意見

任職要求

  1. 大專以上學歷,掌握基本的電腦操作知識
  2. 打字速度達到40字/分鐘
  3. 具備較強的團隊管理能力和客戶服務意識
  4. 優(yōu)秀的口頭表達能力
  5. 具備客戶服務經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

Customer Service Representative (客戶服務代表)

主要職責

  1. 回復客戶咨詢及疑問類來電
  2. 解決客戶問題并致力于建立客戶對品牌的忠誠度

任職要求

  1. 高中以上學歷,掌握基本的電腦操作知識
  2. 打字速度達到40字/分鐘
  3. 具備較強的學習能力和客戶服務意識
  4. 優(yōu)秀的口頭表達能力
  5. 具備客戶服務經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

Sales Representative (銷售代表)

主要職責

。。撥打銷售電話向目標的客戶提供產品和服務

任職要求

  1. 高中以上學歷,掌握基本的電腦操作知識
  2. 打字速度達到40字/分鐘
  3. 具備較強的學習能力和客戶服務意識
  4. 優(yōu)秀的口頭表達能力
  5. 具備客戶服務經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先


聯(lián)系方式:
符合以上職位要求,請將簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱:hr@teleperformance.cn ,并請注明應聘職位,謝謝!


 

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