該指標(biāo)用來(lái)衡量工作場(chǎng)所對(duì)于LGBTQ的各項(xiàng)包容性舉措，
旨在公平對(duì)待每個(gè)人，在鼓勵(lì)自我展現(xiàn)的同時(shí)，創(chuàng)造組織協(xié)同效應(yīng)
transcosmos集團(tuán)(中文名：大宇宙集團(tuán)；以下簡(jiǎn)稱(chēng)：transcosmos；聯(lián)席總裁：牟田正明、神谷健志)于2023年11月7日(星期二)被授予“PRIDE指標(biāo)2023”銀獎(jiǎng)。該指標(biāo)評(píng)估工作場(chǎng)所對(duì)支持LGBTQ+(性少數(shù)群體)所采取的舉措。
*LGBTQ是Lesbian(女同性戀)、Gay(男同性戀)、Bisexual(雙性戀)、Transgender(跨性別)、Queer(酷兒)和/或Questioning (疑性戀)的縮寫(xiě)，這是一個(gè)對(duì)性少數(shù)群體的統(tǒng)稱(chēng)。
“PRIDE指標(biāo)”由社會(huì)團(tuán)體“work with PRIDE”于2016年制定，是日本第一個(gè)對(duì)企業(yè)、團(tuán)體進(jìn)行關(guān)于LGBTQ等性少數(shù)群體舉措的評(píng)估指標(biāo)。PRIDE指標(biāo)由五項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成，即Policy(行動(dòng)宣言)、Representation(性少數(shù)社群)、Inspiration(啟發(fā)活動(dòng))、Development(人事制度與項(xiàng)目)、Engagement/Empowerment(社會(huì)貢獻(xiàn)與外聯(lián)活動(dòng))。當(dāng)企業(yè)或團(tuán)體滿(mǎn)足各指標(biāo)內(nèi)指定的條件就會(huì)獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，根據(jù)分?jǐn)?shù)被評(píng)定為“金獎(jiǎng)”、“銀獎(jiǎng)”、“銅獎(jiǎng)”。
■transcosmos獲得銀獎(jiǎng)?wù)J證的背景
transcosmos致力于提供一個(gè)讓所有人都被公平對(duì)待且能展現(xiàn)才華的地方，同時(shí)作為一個(gè)團(tuán)體能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同合作。公司積極促進(jìn)員工對(duì)于LGBTQ(性少數(shù)群體)和SOGIE(性傾向和性別認(rèn)知)的正確理解，并在讓全體員工增加對(duì)性少數(shù)群體理解的同時(shí)，努力創(chuàng)造一個(gè)和諧適宜的職場(chǎng)環(huán)境。
■關(guān)于transcosmos實(shí)施的舉措
Policy(行動(dòng)宣言)
?在企業(yè)最高承諾中明確公司的多樣性、公平性和包容性(簡(jiǎn)稱(chēng) DE&I)推進(jìn)方針。
?明確與LGBTQ 和 SOGIE 相關(guān)的推進(jìn)方針，以及對(duì)此類(lèi)員工的態(tài)度和行動(dòng)。
Representation(性少數(shù)社群)
?開(kāi)設(shè)LGBTQ咨詢(xún)窗口(公司的專(zhuān)門(mén)窗口)，由外部的LGBTQ專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)員為公司員工提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。
?參與與其他企業(yè)的聯(lián)合社區(qū)活動(dòng)，并建立跨行業(yè)的企業(yè)型網(wǎng)絡(luò)。
Inspiration(啟發(fā)活動(dòng))
?公司從2021年起面向管理層，從2023年起面向全體員工開(kāi)展“LGBTQ培訓(xùn)(E-Learning)”活動(dòng)。
?自2023年6月開(kāi)始的“Pride Month驕傲月”，公司邀請(qǐng)了外部講師，以決策層和管理人員為對(duì)象，舉辦了“LGBTQ論壇(培訓(xùn)論壇)”。同時(shí)，還發(fā)布了“Ally(※1)手冊(cè)”。
?在培訓(xùn)結(jié)束后的問(wèn)卷調(diào)查中，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解滲透度并匯總意見(jiàn)，并反映在各項(xiàng)舉措中。
Development(人事制度與項(xiàng)目)
?在團(tuán)體保險(xiǎn)(一部分)中，如滿(mǎn)足保險(xiǎn)公司的條件，保險(xiǎn)受益人可以指定為同性伴侶。
?在招聘時(shí)考慮入職申請(qǐng)表中的性別欄，實(shí)施不限制性別的招聘。
Engagement/Empowerment(社會(huì)貢獻(xiàn)與外聯(lián)活動(dòng))
?贊助“祝?！浴c‘生’的多樣性”活動(dòng)“東京彩虹驕傲節(jié) 2023(※2)”
?贊同“婚姻平等”企業(yè)的可視化活動(dòng)“Business for Marriage Equality(※3)”
?贊同實(shí)現(xiàn)日本的LGBT平等法“Business Support for LGBT Equality in Japan(※4)”
※1 指理解和支持LGBTQ的人群，或愿意理解和支持LGBTQ的人群
※2 以推廣LGBTQ等性少數(shù)群體的存在并祝?！靶浴迸c“生”的多樣性為目的的活動(dòng)(主辦方：特定非營(yíng)利性組織東京彩虹驕傲節(jié))
※3 由公益團(tuán)體“Marriage For All Japan(MFAJ)”、NPO組織“LGBT與盟友的律師網(wǎng)絡(luò)(LLN)”、認(rèn)證NPO組織彩虹多樣性，這三家非營(yíng)利性組織共同運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)
※4 由LGBT法律聯(lián)合會(huì)、世界最大的國(guó)際人權(quán)NGO“人權(quán)觀(guān)察(Human Rights Watch)”、開(kāi)展體育與LGBT相關(guān)活動(dòng)的“運(yùn)動(dòng)員聯(lián)盟(ATHLETE ALLY)”、為LGBT賦能的國(guó)際簽名平臺(tái)“ALL OUT”共同運(yùn)營(yíng)
※transcosmos是transcosmosinc.在日本和其他國(guó)家的注冊(cè)名和/或注冊(cè)商標(biāo)。
※其他文中提及的公司名、產(chǎn)品和服務(wù)名稱(chēng)均屬各自公司的注冊(cè)名和/或注冊(cè)商標(biāo)。
■關(guān)于transcosmos集團(tuán)
transcosmos自1966年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，致力于融合優(yōu)秀的“人”及新型的“技術(shù)”能力，以高品質(zhì)和高價(jià)值的服務(wù)，助力企業(yè)客戶(hù)強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。目前，transcosmos能夠通過(guò)以亞洲為中心的全世界27個(gè)國(guó)家的164家分支機(jī)構(gòu)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)客戶(hù)提供在業(yè)務(wù)流程上達(dá)到削減成本和擴(kuò)大營(yíng)收的這兩大類(lèi)支持服務(wù)。此外，隨著世界范圍內(nèi)的電子商務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，transcosmos還提供全球一站式電子商務(wù)服務(wù)，幫助企業(yè)客戶(hù)把高品質(zhì)的商品和服務(wù)提供給全球46個(gè)國(guó)家的消費(fèi)者。同時(shí)，為了積極應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，transcosmos旨在成為企業(yè)的“GlobalDigitalTransformationPartner”，支持企業(yè)客戶(hù)在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用上的變革。
transcosmos集團(tuán)官網(wǎng)： https://www.trans-cosmos.co.jp/
transcosmosChina官網(wǎng)： http://www.transcosmos-cn.com/
