最近，華為公司通過外包引進(jìn)人才的方式引起了熱議，在上一年，華為公司的人力成本達(dá)到1402.8億元，在總成本中的占比超過25%，人力成本是其凈利潤3倍還多，高額的人力成本即使是華為公司也不得不尋找方式去解決問題。

其實(shí)不僅是華為，大部分公司的高額人力成本使得他們都不得不尋找方法去轉(zhuǎn)嫁成本。而通過人力外包，企業(yè)可以把人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，此舉能有效地提高企業(yè)的運(yùn)作效率。同時(shí)擁有更專業(yè)的人才來實(shí)行對(duì)應(yīng)的工作。

連華為都在通過外包來引入人才，IT外包服務(wù)行業(yè)的熱門可見一斑，而在華為的官方回應(yīng)中，更是明確指出，外部人才的補(bǔ)充主要通過業(yè)務(wù)外包、實(shí)習(xí)生等多種方式，可通過引入行業(yè)專家顧問、合作伙伴等滿足業(yè)務(wù)需要。這種人才引用或者說合作方式可以形成雙贏的局面。因此，通過專業(yè)第三方IT外包服務(wù)商來提供專業(yè)的服務(wù)，是很多企業(yè)近幾年的普遍選擇。

IT外包服務(wù)不僅有專業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩點(diǎn)，更重要的是，IT外包是更符合時(shí)代潮流的計(jì)算機(jī)行業(yè)工作方式，現(xiàn)代各行業(yè)的要求首要的是效率，而若是像華為這樣的大企業(yè)，在做某些項(xiàng)目時(shí)招進(jìn)來一批IT工作者，在項(xiàng)目中間確實(shí)很有效率，但在前期招聘以及項(xiàng)目結(jié)束后的人員安排方面自然顯得緩慢，不如通過IT外包服務(wù)引入一部分外包公司員工，人員到位快，沒有相應(yīng)負(fù)擔(dān)，歸根結(jié)底IT外包服務(wù)時(shí)代到來的原因還是因?yàn)樗洗蟪绷靼l(fā)展。