自從“顧客導(dǎo)向”的觀點被美國哈佛大學(xué)商學(xué)院萊維特教授提出來，顧客至上就被很多企業(yè)奉為信條。然而現(xiàn)在一個新的討論出現(xiàn)了：顧客和員工，企業(yè)應(yīng)該選誰？
毋庸置疑，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，但每位聯(lián)絡(luò)中心管理員都深知，坐席員的態(tài)度在客戶關(guān)系中也是舉足輕重，坐席的工作狀態(tài)將間接決定客戶忠誠度，并影響商業(yè)回報。
就像星巴克CEO霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）在自傳《將心注入》中寫道：“滿意的員工，才會創(chuàng)造滿意的顧客”。研究也表明，坐席的滿意度與客戶的滿意度之間有明顯的關(guān)聯(lián)效果。
但平衡坐席工作和客戶需求并不簡單，同時技術(shù)的飛速發(fā)展帶來了全新的選擇，人們能夠輕松訪問全新通信渠道，期待人機交互能夠簡化。座席員也敏銳地覺察到這一點，當(dāng)他們前來工作時，他們希望看到和其智能手機一樣簡潔的圖形化用戶界面，可以更舒服自主的進(jìn)行工作。
數(shù)十年來，Aspect一直提供高效勞動力規(guī)劃軟件，和方便用戶使用的勞動力優(yōu)化工具。Aspect EQWorkforce解決方案提升了全世界數(shù)百萬座席的生產(chǎn)力，同時增強他們的日常工作與生活，從實時培訓(xùn)到通過智能手機方便地管理他們的班表。
對的時間對的人，拒絕手忙腳亂
呼叫中心維持坐席人員的供求平衡不是一件簡單的事情， 在時間節(jié)點和任務(wù)匹配方面都面對這巨大壓力。Aspect EQ Workforce 可以幫企業(yè)簡潔準(zhǔn)確的預(yù)測各個渠道，包括呼入呼出和后臺支持的人員需求。
提高坐席參與感，讓坐席活力滿滿
Aspect提供使用方便，操作簡單的勞動力管理工具，幫助坐席更快的完成工作，無論任務(wù)是復(fù)雜還是簡單。提高坐席的參與感，尤其是重要客戶工作的參與。
給千禧一代坐席和主管更多的自助權(quán)限和移動服務(wù)能力。通過專用的移動app或者按鍵式IVR，方便他們隨時查看和變更排班。提供大量的員工偏好選項（如工作時間，午飯時間等），來適應(yīng)員工的工作習(xí)慣。
直觀的圖形用戶界面，提升工作效率
參考Apple， Google 和 Microsoft的互動界面，給坐席高度簡化的，基于Web的圖形用戶界面，響應(yīng)式的網(wǎng)頁設(shè)計，可以適應(yīng)各種主流瀏覽器。
友好的交互界面將大大提升坐席的產(chǎn)出，也方便實現(xiàn)復(fù)雜的排班調(diào)度。例如，Aspect EQ勞動力優(yōu)化套件采用了基于圖形、圖標(biāo)和桌面小程序的常用現(xiàn)代化用戶界面，使得復(fù)雜的勞動力規(guī)劃活動成為過去。
Aspect EQ套件集勞動力、質(zhì)量和績效管理三種功能于一身，幫助企業(yè)快捷、低成本的方式適應(yīng)日新月異的聯(lián)絡(luò)中心需求。其結(jié)果就是：座席投入度提高了！客戶體驗改善了！運行成本降低了！
