51callcenter11月18日消息(記者 李莎):信貸緊縮、招聘成本上升以及年尾歲末的搶工期的來臨讓越來越多的中小企業(yè)遭遇“招聘難”。對中小企業(yè)的支持已經(jīng)再次成為政府工作重點，財政部、中信部紛紛出臺相關(guān)政策，為中小企業(yè)提供金融和財政的支持。但資金不足只是中小企業(yè)面對的困難之一，招聘難則是又一挑戰(zhàn)。

與此同時，受限于知名度和雇主品牌的缺乏，中小企業(yè)長期在人才競爭力上處于劣勢。“因此，針對中小企業(yè)招聘特點，中華英才網(wǎng)多年前在行業(yè)內(nèi)率先引進了全球先進的客戶細分管理方式，由此制定出的電話銷售服務(wù)管理流程多年來一直被業(yè)內(nèi)人士譽為招聘行業(yè)呼叫中心的教科書。“中華英才網(wǎng)電話銷售團隊負責(zé)人表示。

經(jīng)過常年持續(xù)對電話銷售中心的硬件設(shè)施投入和員工的培訓(xùn)，中華英才網(wǎng)的電話銷售呼叫中心早已遍布北京、蘇州、成都等地，擁有逾千人的電話銷售團人員，并形成了自己獨有的電話銷售方式，成功打造以“專業(yè)隨行”為宗旨的電話銷售團隊，徹底突破了簡單的職位發(fā)布和簡歷查詢模式，為中小企業(yè)客戶提供全方位的人力資源咨詢服務(wù)。幫助中小企業(yè)便捷高效地獲得目標(biāo)人才。

“中華英才網(wǎng)秉著回報社會的心態(tài)，努力為中小企業(yè)的健康成長貢獻自己的微薄之力。同時，我們也呼吁社會各界積極關(guān)注和支持中小企業(yè)的發(fā)展，群策群力。”中華英才網(wǎng)電話銷售團隊負責(zé)人表示。