惠普公司日前宣布了調(diào)整公司結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容，除裁員1.53萬(wàn)人外，公司還計(jì)劃加快決策過(guò)程，加大部門(mén)主管的責(zé)任，旗下3大主體業(yè)務(wù)部門(mén)將分別負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)、采購(gòu)和營(yíng)銷等業(yè)務(wù)。
　　
　　 惠普公司的一位發(fā)言人表示，公司的影像打印、個(gè)人電腦和服務(wù)部門(mén)將監(jiān)督供應(yīng)、采購(gòu)、出貨以及部分營(yíng)銷業(yè)務(wù)。公司的管理部門(mén)將從原來(lái)的11個(gè)減至8個(gè)。
　　
　　 這位發(fā)言人還表示，惠普公司裁員工作目前已完成了53%，預(yù)計(jì)到今年年底前全部結(jié)束。
　　
　　 惠普中國(guó)擴(kuò)編1000余員工 意在軟件外包市場(chǎng)
　　
　　 日前，惠普中國(guó)公司發(fā)布“聚英1000計(jì)劃”，在未來(lái)的7 個(gè)月內(nèi)，將招聘1000多名新員工，擴(kuò)大惠普中國(guó)公司原有5000多人的團(tuán)隊(duì)。有消息表明，此次招聘計(jì)劃中10%的職位將服務(wù)全球業(yè)務(wù)，另90%則針對(duì)中國(guó)本地市場(chǎng)；其中有36%的職位，約300多人，將服務(wù)于惠普位于大連的全球運(yùn)營(yíng)中心，以滿足其外包和軟件服務(wù)業(yè)務(wù)日益增長(zhǎng)的需要。
　　
　　 招兵買馬
　　
　　 此次惠普中國(guó)招聘計(jì)劃將覆蓋全國(guó)22個(gè)省，新職位主要針對(duì)企業(yè)計(jì)算及專業(yè)服務(wù)集團(tuán)(TSG)、信息產(chǎn)品與商用渠道集團(tuán)(PSG)、打印成像與消費(fèi)市場(chǎng)集團(tuán)(IPG)。據(jù)介紹，這次招聘是中國(guó)惠普成立以來(lái)最大規(guī)模的人事計(jì)劃。
　　
　　 絕大部分職位針對(duì)區(qū)域銷售、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)工程師、售前工程師和技術(shù)顧問(wèn)等一線業(yè)務(wù)，多數(shù)要求有3年-6年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍。服務(wù)于TSG集團(tuán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)、IT管理軟件和企業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的占了招聘總?cè)藬?shù)的70%以上。記者還了解到，惠普員工向人力資源部門(mén)推薦的人才被錄取后，推薦者可以獲得4000元的伯樂(lè)獎(jiǎng)。
　　
　　 惠普公司今年最重要的一件事就是其在2003年所提出的“動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略”進(jìn)入真正的交付期?；萜諡榇藢ｉT(mén)設(shè)立了“惠普動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)體驗(yàn)中心”，并進(jìn)行了一系列的推廣活動(dòng)。而此次招聘也被視為與“動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)交付年”相關(guān)的一次重大舉措。
　　
　　 惠普全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁孫振耀目前兼任惠普(中國(guó))公司TSG集團(tuán)的總經(jīng)理，他告訴記者，“即便在過(guò)去高速增長(zhǎng)的時(shí)候，惠普也沒(méi)有這么短時(shí)間內(nèi)招聘這么多人，在中國(guó)更是如此?！?
　　
　　 為什么惠普要對(duì)中國(guó)市場(chǎng)如此全力以赴？
　　
　　 2005年，惠普中國(guó)公司整體增長(zhǎng)25%，尤其企業(yè)計(jì)算及專業(yè)服務(wù)集團(tuán)(TSG)增長(zhǎng)26%，是全球增長(zhǎng)最快的地區(qū)之一。相比全球10%的增長(zhǎng)，中國(guó)的業(yè)績(jī)更顯與眾不同。在這樣的背景下大規(guī)模招兵買馬，自然順理成章。
　　
　　 爭(zhēng)奪人才
　　
　　 人才招聘計(jì)劃將是惠普中國(guó)2006年的重頭戲，不過(guò)對(duì)于惠普要在半年內(nèi)招聘近300名軟件外包和IT服務(wù)人才，也有專家提出質(zhì)疑。大連華信計(jì)算機(jī)有限公司在大連經(jīng)營(yíng)對(duì)日外包業(yè)務(wù)多年，是國(guó)內(nèi)外包業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，公司總經(jīng)理劉軍在電話中告訴記者，“跨國(guó)企業(yè)對(duì)軟件外包人才爭(zhēng)奪由來(lái)已久，不單是惠普一家公司，但事實(shí)上，在短期內(nèi)找到足夠數(shù)量的合格的人才并不容易?！?
　　
　　 目前大連軟件外包人力短缺的情況十分嚴(yán)重。IBM也于2005年在大連成立了全球服務(wù)中心，并持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模以增長(zhǎng)服務(wù)內(nèi)容。要和IBM以及眾多國(guó)際外包企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，惠普顯然要提供更具吸引力的薪酬待遇。
　　
　　 無(wú)論是IBM還是惠普，當(dāng)企業(yè)不再大量購(gòu)買服務(wù)器，而是適可而止地購(gòu)買服務(wù)時(shí)，咨詢和服務(wù)都成為毋庸置疑的新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
　　
　　 像埃森哲、IBM一樣，中國(guó)也是惠普開(kāi)展外包業(yè)務(wù)的一塊重地。在大連開(kāi)設(shè)的惠普全球運(yùn)營(yíng)中心，把軟件服務(wù)研發(fā)中心、呼叫中心、業(yè)務(wù)流程外包中心整合在一起，為客戶交付服務(wù)，是惠普全球化戰(zhàn)略的重要機(jī)構(gòu)。
　　
　　 惠普的老對(duì)手IBM擁有龐大系統(tǒng)和齊全解決方案，幾乎成為大型企業(yè)尤其是重點(diǎn)行業(yè)客戶“最有經(jīng)驗(yàn)”的合作伙伴。全球如此，中國(guó)亦然。在中國(guó)市場(chǎng)，眾多的發(fā)展中企業(yè)更需要不斷升級(jí)，而非一步到位的IT系統(tǒng)，惠普的‘動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)’戰(zhàn)略滿足了這部分企業(yè)成長(zhǎng)中的需求?！庇?jì)世咨詢總經(jīng)理曲曉東表示，“但當(dāng)企業(yè)成長(zhǎng)到一定規(guī)模后，就會(huì)轉(zhuǎn)而尋求IBM這樣的合作伙伴?！?
　　
　　 為解決這些問(wèn)題，從去年結(jié)構(gòu)調(diào)整之后，惠普中國(guó)公司就加大了一線銷售，尤其是區(qū)域市場(chǎng)的銷售力度，而不像過(guò)去那樣主要推廣技術(shù)和品牌。中國(guó)惠普深圳公司負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)的一位銷售經(jīng)理向記者證實(shí)，“大量的銷售人員都是近年進(jìn)入惠普的?！贝舜握衅钢薪^大部分的職位也主要是針對(duì)銷售和技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

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