由HR管理世界組織的本次評選活動，歷時3個月，由世界薪酬協(xié)會、美國管理會計師協(xié)會、美國國際人力資源協(xié)會參與調(diào)研?；顒庸苍O(shè) “中國人力資源年度最有價值專家”和年度“中國最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”兩大類20多個獎項，詣在獎勵對中國人力資源業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的專家以及優(yōu)秀的人力資源企業(yè)。基于先進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)實踐者的推薦，包括鉑金在內(nèi)的多家HR管理軟件提供商被提名并參與了最后一輪的角逐。經(jīng)過謹(jǐn)慎的評比，評選團(tuán)最終將“中國eHR最佳市場競爭力獎”獎授予了鉑金。

     鉑金的此次獲獎是繼公司在過去的年度中先后榮獲來自HR主流媒體China STAFF雜志為eHR廠商頒發(fā)的唯一一個獎項“最佳創(chuàng)新人力資源軟件獎”，以及亞太人力資源研究協(xié)會頒發(fā)的“eHR卓越實踐獎”等多項榮譽(yù)后，得到了HR業(yè)界又一次廣泛認(rèn)可。這充分說明在中國市場激烈的競爭中，鉑金強(qiáng)大的實力，尤其是HR管理軟件產(chǎn)品的專業(yè)性、中國用戶需求的把握能力以及服務(wù)水平和服務(wù)能力已具有絕對的優(yōu)勢。

     鉑金（中國）有限公司總經(jīng)理曹曉寧出席了頒獎儀式,她表示：“我們非常榮幸地獲得HR管理世界頒發(fā)的‘中國eHR最佳市場競爭力獎’，它肯定了鉑金自身卓越領(lǐng)先的人力資源管理軟件產(chǎn)品、跨行業(yè)企業(yè)成功實施經(jīng)驗以及市場開拓能力等優(yōu)勢，同時激勵我們在新的一年里在技術(shù)上不斷進(jìn)取和銳意創(chuàng)新，服務(wù)上不斷提高與完善，繼續(xù)為著一個即定的目標(biāo)——不斷開發(fā)滿足中國市場需要的人力資源管理軟件而不懈努力。展望2006年，我們在中國的研發(fā)團(tuán)隊將成為母公司CDC軟件全球研發(fā)中心的一部分，與位于美國亞特蘭大、、瑞典斯德哥爾摩、印度班加羅爾等軟件開發(fā)中心一起實施國際化的管理標(biāo)準(zhǔn)，運用規(guī)范化的質(zhì)量控制體系，使鉑金的產(chǎn)品真正實現(xiàn)全球化發(fā)展。另外，即將在上海建成的亞太區(qū)技術(shù)支持中心也將成為公司全球客戶支持中心的重要組成部分，為包括大中國區(qū)、日本、韓國以至澳大利亞在內(nèi)的整個亞太地區(qū)的用戶提供全方位的技術(shù)支持。以此，鉑金在向我們的使命——“把國內(nèi)領(lǐng)先的管理軟件推向國際市場，把國外先進(jìn)的管理理念引入中國”將更邁進(jìn)一步。”