2008年2月25日——思科宣布正式任命Scott Slipy擔(dān)任思科亞太區(qū)人力資源高級總監(jiān)。Scott將在上海工作，向全球銷售和國際運營業(yè)務(wù)副總裁Diane Adams匯報。

    Scott先生于2008年1月加入思科，他擁有超過15年的跨國人力資源管理、經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，將主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)亞太地區(qū)的人力資源工作。無論是在市場戰(zhàn)略還是企業(yè)運營方面，Scott在人力資源領(lǐng)域都擁有出類拔萃的領(lǐng)導(dǎo)能力，他將與思科亞太區(qū)的業(yè)務(wù)管理者密切合作，通過創(chuàng)新的人力資源管理工作實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

    思科亞太區(qū)總裁陳仕煒表示：“Scott為思科帶來了豐富的人力資源知識和跨國人力資源管理經(jīng)驗。他在人力資源管理領(lǐng)域的表現(xiàn)有口皆碑，他的加入將有助于推動思科在亞太地區(qū)業(yè)務(wù)增長和履行承諾。我相信Scott將在領(lǐng)導(dǎo)亞太地區(qū)人力資源團(tuán)隊中起到重要的作用，并幫助思科進(jìn)一步鞏固在該區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。”

    加入思科之前，Scott曾就職于微軟，先在2003年4月出任美國企業(yè)合作伙伴部人力資源總監(jiān)，自2004年6月起出任大中華區(qū)人力資源高級總監(jiān)。這些工作經(jīng)歷幫助Scott進(jìn)一步豐富了他在員工事務(wù)、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、人事行政和人才管理服務(wù)等領(lǐng)域的經(jīng)驗。他的工作能力得到了公司內(nèi)、外部的一致肯定，在2007中國人才年度人力資源頒獎中榮獲“年度HR戰(zhàn)略獎”以及2006年度“微軟卓越獎”。

    加盟微軟之前，Scott在Honeywell International負(fù)責(zé)重要的人力資源工作，曾先后在美國、新加坡、墨西哥和中國等地工作過。Scott具備很強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，在為公司實施人力資源改進(jìn)計劃中作出了杰出貢獻(xiàn)，同時還負(fù)責(zé)管理轉(zhuǎn)變和架構(gòu)重塑等工作，并幫助確保公司盈利。
Scott獲得明尼蘇達(dá)大學(xué)人力資源發(fā)展碩士學(xué)位以及心理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并曾于1997年在北京語言大學(xué)學(xué)習(xí)。Scott精通英語、中文和西班牙語。

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