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頒獎表彰大會在北京人民大會堂舉行，全國人大常委、人大財經(jīng)委副主任委員、中國外商投資企業(yè)協(xié)會會長石廣生主持會議，商務部副部長魏建國等領導出席并頒獎。“2006年度優(yōu)秀外商投資企業(yè)”的遴選依據(jù)企業(yè)的銷售收入、稅收貢獻和出口額等多項指標，評選結果客觀全面地反映了外商投資企業(yè)對中國和企業(yè)駐地的經(jīng)濟貢獻，戴爾公司作為30家優(yōu)秀外商投資企業(yè)之一從幾千家候選企業(yè)中脫穎而出，贏得了中國政府授予的殊榮。
戴爾公司副總裁、大中華區(qū)總裁閔毅達表示：“自1998年戴爾開始在中國開展業(yè)務以來，我們致力于為中國經(jīng)濟做出貢獻，并不懈努力。目前根據(jù)商務部的統(tǒng)計，我們躋身中國的十五大外企之一，在中國的員工超過六千人，在廈門、大連、上海等地設有工廠、服務中心和設計中心等。今天我們獲得這一榮譽，體現(xiàn)了戴爾長期以來致力于促進中國工業(yè)生產(chǎn)、就業(yè)、稅收和GDP等方面的發(fā)展而獲得的認可，我們也因自己能夠對中國經(jīng)濟增長做出貢獻而感到十分自豪?！?/SPAN>
2007年1月北京大學發(fā)布了《戴爾與中國經(jīng)濟增長》的研究報告，高度評價了戴爾對中國經(jīng)濟效率提高的積極影響：加快信息技術擴散、提升供應鏈效率，以及引導本土企業(yè)與國際市場接軌等。報告指出，戴爾在中國每100萬美元的支出會為中國經(jīng)濟帶來230萬美元的GDP增加、92個就業(yè)機會和14.4萬美元的稅收。2005年戴爾對中國GDP的直接和間接貢獻約為364億美元，并且為中國各行業(yè)提供了共計近150萬就業(yè)機會；不包括戴爾自己上繳的稅收，戴爾運營使得各級供應鏈上所有企業(yè)增繳稅收達到23億美元。同時，戴爾通過降低企業(yè)和個人獲得信息技術的成本以及向其他企業(yè)傳授供應鏈管理經(jīng)驗，為提高中國企業(yè)運營效率做出了巨大的貢獻。戴爾對中國經(jīng)濟的這種驅動和貢獻已經(jīng)被稱為“戴爾效應”。
中國政府為外商投資企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，中國的改革進程也不斷推進戴爾的發(fā)展。同樣，戴爾在中國也積極履行著一個優(yōu)秀企業(yè)公民的責任與義務。在商務部和中國外商投資企業(yè)協(xié)會嚴格的挑選中，戴爾公司在依法誠信經(jīng)營、重視環(huán)境保護、重視知識產(chǎn)權、維護員工權益、長期支持社會公益事業(yè)等多項指標中勝出，榮獲“履行社會責任貢獻突出獎”，充分肯定了戴爾公司植根中國、融入中國、回報中國的努力和貢獻。
戴爾公司副總裁、大中華區(qū)總裁閔毅達表示：“我們開展的履行社會責任行動就是要展現(xiàn)戴爾根植中國，與中國一同發(fā)展、一起騰飛，將所在的社區(qū)視為自己的家園，為社區(qū)奉獻自身的能力和資源的責任和努力。我們也鼓勵所有其他跨國公司一起加入企業(yè)社會責任的活動中來，與中國攜手并肩，在未來取得更大的成就和做出更大的貢獻。”
積極踐行企業(yè)社會責任作為戴爾公司文化中很重要的一個組成部分，在過去的八年中，戴爾以實際行動履行了積極投身公益事業(yè)的長期承諾。2006年，公司向中國的社區(qū)公益事業(yè)共捐贈了價值人民幣150萬元的設備和基金，其中包括在北京、廈門和上海建立了三個戴爾學習中心，在廈門舉辦的來廈務工人員子女電腦知識培訓班等。今年，戴爾還將在中國繼續(xù)捐贈另外三家到四家學習中心。2006年，戴爾中國員工志愿者投入了近12，000小時，共計11，000名員工參加了各種慈善和社區(qū)活動。同時，戴爾公司積極投身環(huán)保事業(yè)，成為中國首家為個人消費者提供免費回收服務的電腦廠商，而且積極致力于減少有害物質的使用，推廣能源節(jié)約、“碳平衡”和戴爾“為我種棵數(shù)”計劃，減少電腦產(chǎn)生的二氧化碳，保護和美化環(huán)境。
