作為2007成都國際軟件洽談會的壓軸戲，一場大規(guī)模的軟件人才招聘會昨日在世紀城新國際會展中心舉行。IBM成都全球服務執(zhí)行中心、東軟集團、成都顛峰軟件等60多家企業(yè)，提供的數(shù)百個崗位吸引了成都眾多軟件行業(yè)人才。

　　工資低也愿留成都

　　在招聘會現(xiàn)場，有80%以上都是成都本土的軟件企業(yè)，除一些特殊職位需要高要求以外，有研發(fā)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生特別受歡迎。大多數(shù)企業(yè)給應屆大學畢業(yè)生開出的工資并不高，一般月薪在2000元左右。但10多位來自電子科大、西南民族大學的學生都表示，工資不是首要考慮的問題，他們看好成都軟件產(chǎn)業(yè)的未來，愿意留在成都工作。

　　實戰(zhàn)型人才缺口大

　　不少企業(yè)的招聘人數(shù)都非常龐大。日電信息系統(tǒng)僅軟件開發(fā)工程師一職就需要50名，而東軟集團開出赴美JAVA語言工程師、高級測試經(jīng)理、嵌入式工程師等10個種類120多個崗位?！斑@只是所招的一部分。我們在青城山鎮(zhèn)的研發(fā)中心未來幾年總共需要5000人，今年就需要1000人。”東軟集團的招聘專員說，他們在招聘中感到，實戰(zhàn)型的人才仍然有很大供需缺口。

　　成都市軟件行業(yè)協(xié)會人士透露，今年成都可供給的軟件從業(yè)人員為3.41萬人，缺口接近1萬人。

　　對日外包人才最缺

　　記者注意到，做軟件和服務外包的人才需求量最大，既要懂外語又要懂軟件開發(fā)。IBM成都全球服務執(zhí)行中心人員說，對日本外包的人才在成都更難找，因為懂日語的人少。

　　在軟洽會上，日本神鋼信息系統(tǒng)株式會社董事長酒井哲夫和易成株式會社董事長崗田太郎表示，他們計劃進入成都市場尋找合作伙伴發(fā)展外包，未來在成都的投資規(guī)模，關(guān)鍵在于成都能提供多少懂日語的外包人才。記者羅曙馳見習記者李夢冰

來源: 華西都市報