近日，廣東省廣州市總工會與廣州12345政務(wù)服務(wù)便民熱線聯(lián)合開展“尊法守法·攜手筑夢”工會法律服務(wù)活動，圍繞女職工勞動權(quán)益維護等問題提供法律咨詢，為女職工送上工會的貼心服務(wù)。

廣東省2023年勞動爭議多元化解業(yè)務(wù)技能競賽十佳調(diào)解員曾花花、廣州市2023年勞動爭議多元化解業(yè)務(wù)技能競賽金牌調(diào)解員任懿飛以及市職工“金牌貼心人”劉偉銀、陳旖等4名工會律師接聽來電39宗，詳細(xì)解答女職工“三期”勞動保護、工資福利待遇、休息休假、工傷保險、職場合法權(quán)益維護等相關(guān)問題，受到來電職工的一致好評。

哺乳期職工劉女士稱，其在一家幼兒園上班已有2年9個月。近期，幼兒園因經(jīng)營不善，提出與其協(xié)商解除勞動關(guān)系，讓劉女士一直工作到哺乳期結(jié)束并給其5個月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金。劉女士對此把握不準(zhǔn)有些憂慮，特來電咨詢協(xié)商解除勞動關(guān)系有關(guān)事項。

接電工會律師耐心為其解答，通過分析，根據(jù)用人單位開出比較優(yōu)厚條件的實際情況，建議其可考慮接受，同時提醒劉女士應(yīng)注意補償金的計算基數(shù)為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資，且為應(yīng)發(fā)數(shù)額。劉女士聽完后豁然開朗，對工會律師的耐心、專業(yè)解答表示感謝。