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市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線“接訴即辦”

2022-06-01 12:50  《4PS呼叫中心國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號(hào))  


中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《信訪工作條例》已于今年5月1日正式施行。北京市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線作為工會(huì)服務(wù)職工群眾的有效渠道,對(duì)于日常接訴過(guò)程中可能誘發(fā)的信訪事件,持續(xù)做好引導(dǎo)、辦理及上報(bào)工作,從源頭引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)、依法辦事,將12351職工服務(wù)熱線打造成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的窗口和服務(wù)職工群眾的前沿陣地。


據(jù)悉,市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線于2009年正式開(kāi)通。為了讓職工隨時(shí)隨地能找到工會(huì)組織,該熱線實(shí)行“365天,7×24小時(shí)”全年無(wú)休的工作制,確保職工在撥打熱線時(shí)“有求必應(yīng)”。


近年來(lái),為充分發(fā)揮12351職工服務(wù)熱線的作用,推動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)組織更好履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé),市總工會(huì)以推進(jìn)“接訴即辦”工作為契機(jī),將“響應(yīng)快、辦得好、評(píng)價(jià)高”作為“接訴即辦”工作目標(biāo),主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央和市委有關(guān)要求,于2020年底制定印發(fā)了《關(guān)于健全完善12351職工服務(wù)熱線“接訴即辦”工作機(jī)制的實(shí)施方案》。


實(shí)踐中,12351職工服務(wù)熱線主動(dòng)按照文件要求,實(shí)行“受理—派單—辦理—回復(fù)—反饋—回訪”的工作流程,根據(jù)職工訴求內(nèi)容、職工單位所在地、工會(huì)隸屬關(guān)系等信息,依托12351“接訴即辦”派單系統(tǒng)將事務(wù)類(lèi)訴求下派,限期在7個(gè)工作日內(nèi)處理,并對(duì)已辦結(jié)的職工訴求開(kāi)展?jié)M意度回訪。
2021年9月,北京市委出臺(tái)《北京市接訴即辦工作條例》,對(duì)訴求辦理提出更為全面要求。12351職工服務(wù)熱線對(duì)訴求辦理中各個(gè)環(huán)節(jié)又進(jìn)行再次梳理,制定各階段細(xì)則,并優(yōu)化了派單系統(tǒng)。2021年,12351職工服務(wù)熱線累計(jì)受理職工訴求8.26萬(wàn)件,訴求辦結(jié)率100%,辦理回訪滿意率92.13%。

據(jù)市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線負(fù)責(zé)人林林介紹:“我們進(jìn)一步完善派單、督辦、聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)、掛賬剔除、數(shù)據(jù)運(yùn)用、評(píng)價(jià)通報(bào)等工作機(jī)制,確保職工訴求‘事事有回應(yīng),件件有落實(shí)’?!?/span>


林林表示,日常工作中,12351職工服務(wù)熱線還充分利用職工訴求數(shù)據(jù)開(kāi)展分析工作,與北京市總工會(huì)職工大學(xué)合作,針對(duì)職工訴求周期性、規(guī)律性、特點(diǎn)性梳理工作分析報(bào)告,積極了解職工實(shí)際需求?!把信新毠ぴV求,在工作中就可以充分發(fā)揮前瞻性,通過(guò)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與大數(shù)據(jù),推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問(wèn)題。推動(dòng)‘接訴即辦’向‘未訴先辦’過(guò)渡,使工會(huì)服務(wù)工作前置?!?/span>


《信訪工作條例》正式施行后,12351職工服務(wù)熱線作為工會(huì)服務(wù)職工群眾的窗口、陣地,在不斷完善“接訴即辦”工作的同時(shí),對(duì)于《信訪工作條例》也組織開(kāi)展全員學(xué)習(xí)。據(jù)了解,今后,市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線將繼續(xù)推動(dòng)相關(guān)政府部門(mén)和基層工會(huì)組織解決職工的操心事、煩心事和揪心事,同時(shí)積極向有關(guān)部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾呼聲,充分發(fā)揮12351職工服務(wù)熱線服務(wù)職工群眾的平臺(tái)作用,為職工群眾解疑釋惑、排憂解難。




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