摩根大通（又稱“大摩”）計劃未來兩年內在印度招聘4500名大學畢業(yè)生，力圖在2007年年底前，將其投資銀行業(yè)務30％的后臺辦公及支持工作轉移至海外。這是摩根大通為利用低成本、高素質印度員工而推出的最大膽舉措。在明年明星CEO杰米·戴蒙上任之前，這只“大鵬”已等不及要展翅了。

　　據(jù)英國《金融時報》昨日報道，未來摩根大通大部分的外匯交易處理工作將在位于孟買和班加羅爾的業(yè)務中心完成。此外，該投行也在轉移大量信用衍生品合同的處理工作。美國和英國的市場監(jiān)管部門都已對全球投行業(yè)信用衍生品業(yè)務積壓的問題表示擔憂。

　　摩根大通投資銀行部門的營運主管韋羅尼卡·韋爾稱此舉不僅在于節(jié)約成本?！拔覀児蛡虻膯T工素質超群，對公司的忠實程度也無人能比。”據(jù)她介紹，摩根大通同時也在物色可以用于集團其他領域的人才，為新業(yè)務雇傭的部分員工已經調往美國。

　　兩年前，摩根大通在印度雇傭的員工數(shù)量僅為200人，而現(xiàn)在每個月雇傭的大學畢業(yè)生就達到300至400名，并計劃到2007年年底之前，將其在當?shù)毓蛡虻膯T工總數(shù)提高到9000人。

　　科爾尼管理咨詢公司咨詢顧問斯蒂芬·斯波爾預計，總部位于美國和英國的各家投行當前在印度總共擁有大約6000名員工，其中一半直接在印度雇傭，所占比例還不到員工總數(shù)的5％。但他預計，未來數(shù)年這一比例可能會上升至20％。

　　摩根大通的這一計劃凸顯出跨國公司對印度等海外資源的利用，正在由信息科技支持、呼叫中心等傳統(tǒng)領域，向核心業(yè)務職能和其他高價值工作轉化。印度的薪資水平較美國低70％～80％，總成本較美國低大約40％。除摩根大通外，其他投行也正在印度大舉投資，例如瑞銀集團計劃于明年初在印度海得拉巴開設其首家“外包”中心。

　　另一方面，摩根大通內部也正醞釀著新的機制?，F(xiàn)任董事長兼CEO威廉·哈里森明年年初即將退休，現(xiàn)任總裁兼COO杰米·戴蒙將接過帥印?，F(xiàn)年48歲的戴蒙原是與桑迪·威爾共同打下“花旗江山”的功臣，后因集團內部權利斗爭出局。

　　2004年7月，戴蒙終于通過”美一銀行并購案”如愿以償進入摩根大通。作為老一代摩根財團一分為三后的最正統(tǒng)繼承者，截至2005年上半年，摩根大通總資產已高達近2萬億美元，是唯一能與花旗比肩的巨型銀行，也是戴蒙能向前東家“復仇”的最佳舞臺。

                                                                                                                 每日經濟新聞