活動采用了自查自糾的方式，先由參賽單位員工查找自身工作中存在的問題，提出解決方案；再由各部門對員工上報的材料進行篩選綜合，提出部門的整改方案；最后經行動辦公室成員討論通過，定出最終的量化考核指標，由業(yè)務一線和行動辦公室對執(zhí)行過程進行監(jiān)督，并對整改效果進行公開評比，確保整改能達到預期目標。
人民郵電報
