外國投資者和越南政府正在努力推動這個新興經(jīng)濟體實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上的升級，他們把目標瞄準了高技術(shù)和高附加值業(yè)務(wù)，并試圖在招商引資中與環(huán)境更為成熟的國家一爭高下。
六年以前，當英國招聘服務(wù)公司Harvey Nash PLC打算在海外建立一個新的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)中心時，越南的優(yōu)勢并不明顯。盡管印度、菲律賓和南非已經(jīng)抓住了外包機會，越南卻還在努力以最低的成本生產(chǎn)鞋子、自行車和服裝。
不過，當Harvey Nash考察團從河內(nèi)返回時，越南已經(jīng)成為了他們的首選。低工資、不斷提高的英文水平及精通技術(shù)的優(yōu)勢令天平向越南傾斜。與越南最大的科技公司FPT Corp.下屬子公司FPT Software Corp.聯(lián)手的機會也提高了越南的吸引力，而同一時期印度的外包工資成本和人才流失的情況都在上升。
如今，Harvey Nash及其與FPT的合資業(yè)務(wù)在越南全國雇傭了1,500名員工。公司為比利時的Belgacom SA等電信公司開發(fā)了計費軟件，為本田汽車(Honda Motor Co.)英國分公司開發(fā)了人力資源管理軟件，還為Discovery Communications Inc.的探索頻道(Discovery Channel)和NBC Universal的MSNBC測試軟件系統(tǒng)。
自20世紀80年代末經(jīng)濟開放以來，越南經(jīng)濟增長的動力主要來自于農(nóng)產(chǎn)品出口和低工資制造業(yè)。但很多潛在投資者意識到，越南還有很大的潛力可挖。
微軟(Microsoft Corp.)創(chuàng)始人比爾•蓋茨(Bill Gates)去年訪問河內(nèi)期間表示，越南完全可以像印度那樣發(fā)展軟件開發(fā)等外包業(yè)務(wù)。
英特爾(Intel Corp.)去年決定，在胡志明市附近投資10億美元建立一個半導(dǎo)體工廠，這是越南發(fā)展的一個轉(zhuǎn)折點。
英特爾此舉向國際投資界發(fā)出了一個信號，那就是大型高科技公司對在越南進行大規(guī)模投資是有信心的。
越南的工業(yè)用地價格比中國便宜，工資水平比中國沿海工業(yè)化地區(qū)低三分之一；越南人口近9,000萬，半數(shù)未滿30歲，人才儲備豐富，且數(shù)量還在不斷增長。
大多數(shù)投資者對越南的共產(chǎn)黨政權(quán)并不擔心。河內(nèi)的美國商會(American Chamber of Commerce)執(zhí)行主席亞當•斯蒂科夫(Adam Sitkoff)表示，越南領(lǐng)導(dǎo)人密切關(guān)注中國的發(fā)展，他們學(xué)習中國政府的戰(zhàn)略，一手對海外投資敞開大門，一手牢牢地抓住政權(quán)。
盡管腐敗問題依然存在，但越南政府領(lǐng)導(dǎo)人表示，正在努力簡化可能孳生腐敗的行政審批手續(xù)。同時，越南還向英特爾等大型投資者提供了優(yōu)惠政策。
越南計劃投資部副部長Cao Viet Sinh表示，英特爾到越南投資的消息傳出后，希望追隨英特爾、投資越南的科技公司數(shù)量猛增；來到越南的高端投資者感受到機會的存在；越南勞動力年輕、技術(shù)熟練，此外培訓(xùn)質(zhì)量也在不斷提高。
總部位于加利福尼亞的咨詢機構(gòu)neoIT將越南的胡志明市評為2006年最有競爭力的外包城市，是除印度城市之外排名最高的城市，評級的依據(jù)是勞動力儲備和基礎(chǔ)設(shè)施。排名前十的非印度城市另外只有兩個：馬尼拉和上海。
外資公司日益密切地關(guān)注越南的同時，越南本國的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)也在發(fā)展。如胡志明市的Glass Egg Digital Media和Alive Interactive Media Inc.，這些公司負責微軟、Sony Computer Entertainment Inc.、電子藝界(Electronic Arts Inc.)等公司部分電腦游戲的設(shè)計任務(wù)。
另有TMA Solutions等越南公司為北電網(wǎng)絡(luò)有限公司(Nortel Networks Corp.)和阿爾卡特朗訊(Alcatel-Lucent)等公司開發(fā)軟件。
從事金融業(yè)的美籍越南人Louis Nguyen表示，這是一個很有前途的行業(yè)。他曾是VinaCapital Group的基金經(jīng)理，之前一直負責專門針對越南公司的技術(shù)投資基金。
不可否認，越南距離成為下一個印度、中國甚至是菲律賓還有一段路要走。這些國家都是亞洲的外包巨頭。行業(yè)咨詢機構(gòu)B.E.A. Associates Inc.資料顯示，中國和菲律賓在奪取IT外包市場份額的競爭中處于領(lǐng)先地位，2005年IT外包市場價值340億美元。
行業(yè)分析人士表示，全球外包產(chǎn)業(yè)對電信質(zhì)量和人才儲備的要求同樣都很高，而在這些方面越南還有欠缺。越南員工的英語溝通不如印度或菲律賓人來得流利。
不過電信建設(shè)的速度比起培養(yǎng)人才來要更快。而很多像Harvey Nash這樣的公司正在搶先進入越南以獲得盡可能多的人才。
Harvey Nash軟件開發(fā)業(yè)務(wù)副總裁格雷厄姆•戴維斯(Graham Davies)表示，6年前他們白手起家，如今在截至1月31日的2006財年中，軟件開發(fā)和商業(yè)流程外包在公司2.517億英鎊（合4.995億美元）收入中占到了20%左右。他預(yù)期未來兩到三年內(nèi)將會有更多的業(yè)務(wù)來自美國客戶，對公司以歐洲為主的業(yè)務(wù)來源構(gòu)成補充。
越來越多的越南大學(xué)畢業(yè)生加入就業(yè)大軍，他們希望獲得能夠幫助他們躋身越南日益擴大的中產(chǎn)階級的工作，而Harvey Nash的業(yè)務(wù)性質(zhì)符合這一趨勢。計劃投資部副部長Cao Viet Sinh指出，越南政府正致力于提高教育水平，以加強所謂“軟性基礎(chǔ)設(shè)施”的建設(shè)。
戴維斯等人表示，政府的重視正在獲得成效。越南大學(xué)非常強調(diào)工科和數(shù)學(xué)等學(xué)科，他同時承認，新近來到越南的公司正在與自己的公司爭奪畢業(yè)生。
28歲的Tuan Nguyen就是外包公司希望奪取的人才。在Harvey Nash河內(nèi)辦公室的隔子間里，技術(shù)熟練的程序員Tuan Nguyen正在琢磨為倫敦一家金融服務(wù)公司編寫的程序代碼。他用流利的英語說，這份工作很適合他；有時問題難度不小，但這正是挑戰(zhàn)所在。
華爾街日報
