2008年7月24日，在位于懷柔寬溝的北京市民政培訓(xùn)中心，第一期“北京方正奧德計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司管理干部體驗(yàn)式培訓(xùn)”拉開帷幕，此次培訓(xùn)是方正奧德公司與藍(lán)康公司重組后第一次管理層體驗(yàn)式培訓(xùn)，為提高奧德公司整體凝聚力，增強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門之間的業(yè)務(wù)了解和合作提供了有利平臺(tái)。
13位總監(jiān)，9位經(jīng)理，以及10幾位骨干員工參加了本次培訓(xùn)，為期兩天半的培訓(xùn)分為兩個(gè)部分進(jìn)行，第一部分為體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，主要為提升管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力，溝通以及協(xié)作能力?？釤岬奶鞖庀拢瑓⒂?xùn)人員從早上6點(diǎn)30起床集合，進(jìn)行環(huán)湖慢跑以及體育鍛煉，并積極參與各項(xiàng)競(jìng)賽，每位都攀爬了天梯，跨越了斷橋。在七巧板以及孤島球員項(xiàng)目中，各小隊(duì)充分體會(huì)到了整體團(tuán)隊(duì)的力量，面對(duì)培訓(xùn)老師步下的一環(huán)環(huán)困難，參訓(xùn)人員冷靜分析，沉著回應(yīng)，高效的完成任務(wù)。每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，大家都圍坐一團(tuán)，進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)分享，并將拓展項(xiàng)目與實(shí)際工作結(jié)合，談感受，討論工作中的管理方式等問題。
第二部分為各事業(yè)部業(yè)務(wù)介紹，金融應(yīng)用事業(yè)部、公共安全事業(yè)部、教育產(chǎn)品事業(yè)部、行業(yè)集成事業(yè)部、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)部的參訓(xùn)代表人員一一對(duì)各自部門的業(yè)務(wù)方向，產(chǎn)品，成功案例以及潛在的與各部門的合作項(xiàng)目進(jìn)行了介紹和講解。會(huì)上大家分享經(jīng)驗(yàn)，討論合作方案，使各部門同事更加深刻生動(dòng)的了解到其它部門的工作范圍。在與會(huì)期間，鞏總對(duì)各個(gè)事業(yè)部進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)以及公司未來發(fā)展方向的描述，并從公司整體出發(fā)，提出了對(duì)公司今后發(fā)展的要求，在整個(gè)會(huì)議中，鞏總多次向大家討論各部門的細(xì)節(jié)問題，充分與管理干部進(jìn)行互動(dòng)與分享，使參訓(xùn)人員得到了很大收獲并對(duì)今后的工作充滿了斗志與信心。
為期兩天半的培訓(xùn)，使公司管理干部感觸很深，大家都對(duì)公司各事業(yè)部工作流程有了更進(jìn)一步的了解；對(duì)公司文化及理念有了更深層次的理解；對(duì)工作職責(zé)有了更進(jìn)一步的體會(huì)。體驗(yàn)式拓展也讓所有的員工了解到了，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是協(xié)作，什么是責(zé)任，什么是信任，而且這種心情是由衷的發(fā)自內(nèi)心，而不是口頭的蒼白無力，也只有在這種環(huán)境下才能使我們每個(gè)管理者真正的體會(huì)到所謂的團(tuán)隊(duì)精神。正如古時(shí)所說“天下興亡，匹夫有責(zé)”；沒有家，哪有國(guó)，同樣，沒有公司健康長(zhǎng)足的發(fā)展，就沒有我們每個(gè)人的發(fā)展。同樣，我們每個(gè)人的努力拼搏會(huì)使我們的公司走向成功。在以后的工作，學(xué)習(xí)，生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，一切從公司利益出發(fā)，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性為公司的輝煌努力拼搏。
